25 11 2004 La violència de gènere es manifesta com el símbol més brutal de la desigualtat existent en la nostra societat. (PDF:Cat. (439kb)/ Cast (238kb).

Comissions Obreres de Catalunya manifesta en aquest 25 de novembre la seva profunda preocupació pel permanent i continu augment del nombre de dones víctimes de violència i reitera el seu compromís d'intervenir sindicalment contra aquest greu problema social. COMUNICAT-MANIFEST COMPLERT (en PDF 215 Kb)

Segunda entrega del resumen de la ley. · Permisos por maternidad y riesgos asociados a la maternidad. · Se considera NULO.... · Sentencias de despido por embarazo

20 07 2004 Com actuar davant d´una situació d´assetjament sexual a la feina ? (PPS:Cat. / Cast.)

El Área de la Mujer de esta Sección Sindical de CC.OO. ha elaborado la guía Hacia la Igualdad, un documento que reúne todo lo que afecta a las y los trabajadores de Caja Madrid en un asunto tan amplio como es el avance hacia la igualdad de género: condiciones de trabajo, medidas legislativas, propuestas sindicales... abordando aspectos como la maternidad/paternidad, responsabilidades familiares, prevención y tratamiento del acoso sexual, violencia de género, etc.

08 07 2004 Conseqüències de l´assetjament sexual. Quan una persona pateix assetjament sexual entra en una espiral de fets i conseqüències que poden afectar greument la seva estabilitat personal, social i professional. (PPS:Cat. / Cast.)

01 07 2004 Diferents estudis s´han centrat a discriminar "factors i ambients de risc" per poder actuar d´una manera preventiva respecte a l´assetjament sexual (AS). El primer i més important factor de risc que s´identifica és el desinterès per part de l´empresa a abordar el tema. (PPS:Cat. / Cast.)

Con fecha 15/03/2004 se publicó en el B.O.E. el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006. El citado convenio aborda una serie de materias y contenidos que representan y constituyen un marco renovador e innovador de considerable magnitud e importancia respecto a los convenios colectivos anteriores, a los que sustituye, entre los que destacan la creación de un nuevo sistema de clasificación profesional, la polivalencia funcional, la racionalización de la carrera profesional...