content_copy NotÃcies - Mujeres e Igualdad
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL LEY 39/99 (3)
INFOMUJER Nº 4
- Tercera entrega del resumen de la ley.
- Te conviene saber que...
- Ley 12/2001 y Real Decreto 1251/2001.
- Mejoras que se proponen desde CC.OO.
- Te conviene saber que...
- Ley 12/2001 y Real Decreto 1251/2001.
- Mejoras que se proponen desde CC.OO.
Referéndum 20 febrero
Un sà por la igualdad entre hombres y mujeres
La Igualdad entre hombres y mujeres se convierte en valor y objetivo primordial en la Constitución Europea:
Banc Sabadell, contra l´assetjament sexual?
15 02 05 Els últims estudis constaten que la seva incidència en el món laboral és del 18,3% (PDF:Cat. / Cast.)
Un abisme salarial entre homes i dones
13 02 05 Malgrat que és una de les desigualtats més denunciades i sancionades per totes les legislacions comunità ries, no forma part de les prioritats a les agendes polÃtiques dels governs dels països de l´Unió. (PDF:Cast.)
Recull de drets per a la conciliació de la vida professional i laboral
Conciliació de la vida professional i laboral
Posibilidad de sustituir la reducción de jornada por lactancia por una serie de dÃas de permiso
Inclusión del Permiso por Lactancia en el Texto del Convenio
Al haberse producido sentencia de la Audiencia Nacional en este sentido, los firmantes del Convenio de Ahorro (ACARL, CC.OO., UGT y CSICA) se han reunido el pasado dÃa 12 con la D.G.T., que ha aceptado la inclusión en el Convenio de las cláusulas inicialmente fuera del mismo.
Circular conjunta CC.OO. - U.G.T.
en Banco Popular Español
diciembre 2004
en Banco Popular Español
diciembre 2004
ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA
Eliminació de la violència contra la dona
25 11 2004 La violència de gènere es manifesta com el sÃmbol més brutal de la desigualtat existent en la nostra societat. (PDF:Cat. (439kb)/ Cast (238kb).
25 de novembre
Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona
Comissions Obreres de Catalunya manifesta en aquest 25 de novembre la seva profunda preocupació pel permanent i continu augment del nombre de dones vÃctimes de violència i reitera el seu compromÃs d'intervenir sindicalment contra aquest greu problema social.
COMUNICAT-MANIFEST COMPLERT (en PDF 215 Kb)
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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