En primer lloc cal saber que la única regulació legal i normativa de la mobilitat funcional és l’establerta a l’Estatut dels Treballadors, al Conveni de Banca i als Acords d’empresa. La multitud de nous perfils funcionals assignats i modificats discrecionalment pel banc no tenen rang normatiu, és a dir, no poden generar funcions ni obligacions professionals que alterin o incompleixin la legalitat.

Recull de les condicions que ens afecten respecte al dret de gaudir-ne.

La Direcció va pel bon camí, i així ho valorem des de Comissions, però haurà d’anar una mica més enllà, si vol veure satisfetes les expectatives que tots i totes hem dipositat en aquesta nova etapa

24 04 08 El dret a la formació comporta l'assignació adequada de personal a les oficines, a centres corporatius i la compensació corresponent.

Demà, darrer dijous que treballem a la tarda. Fins al mes d’octubre no tornarem a treballar les tardes del dijous.

Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.

Creiem del tot necessari que la Direcció de la Caixa convoqui al Comitè d'Empresa per parlar sobre els temes que ens preocupen

Aprofundir en el tema de les millores aprovades pel Consell d’Administració als treballadors i treballadores

18 04 08 Reunió comercial: 360 Minuts al mes o 90 minuts a la setmana per empleat de gestió, previstos en l´ADM ( PDF.Cat)