content_copy Notícies - Comunicados

Normalitzar les relacions laborals

El nou canvi de Director General a casa nostra hauria d'obrir noves vies de diàlega amb la representació laboral

ORGANS DE GOVERN

Intervenció a l’Assemblea General de la Caixa.

El passat  31 de març es va celebrar lÂ’Assemblea General de Caixa Sabadell, on els empleats i empleades comptem amb una representació de 10 consellers. Considerem que manifestar la nostra opinió als òrgans de govern de la Caixa és important, donat el coneixement privilegiat que tenim de lÂ’entitat i el nostre interès per la bona gestió. Per això vam fer la següent intervenció en el torn de precs i preguntes:

CLIMA - BBVA

Los Niveles retributivos de referencia para cada Función

En el nuevo organigrama de Banca Comercial son “competencia de Recursos Humanos”. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo
un compromis de caràcter voluntarti

Brigades de solidaritat

09 04 08 Si vols conèixer una altra realitat i, amb el teu esforçajudar a canviar-la, no ho dubtis, aquestes són les teves vacances. Segur que serà una experiència enriquidora i inoblidable. (PDF:cat)

MGS no respecta l’acord signat de flexibilitat horària per a tothom

COMFIA-CCOO es manifesta diàriament davant l’empresa per reivindicar l’aplicació dels drets per a tothom.

Deixin de discriminar una part del personal tècnic

Ajuda alimentària a tot el personal amb jornada partida

07 04 08 Transcrivim la carta que hem enviat el dia 31 de març al director general adjunt, Juan-Cruz Alcalde.
CLIMA - BBVA

Varias ADVERTENCIAS y RECOMENDACIONES

Poco a poco se van conociendo realmente las consecuencias del nuevo modelo en Banca Comercial, el proyecto CLIMA. Hay ascensos, por supuesto, a nuevas funciones (Dir. CBC, RGA) que se suponen mejor remuneradas, no se modifican funciones, aparentemente, en la mayor parte (Gestión Comercial, Gestión Operativa, As. Financiero, As. Patrimonial, Gestión de Ngcs.), parece que hay algunas rebajas retributivas (JGAC y JGO que pasan a G.Cial) y en otras se mantiene la incógnita (TGA, GA, Dir. Cial.).

CLIMA - BBVA Catalunya

Aclariments al Projecte CLIMA

En aquests moments, la plantilla del Banc ens trobem en una situació dÂ’absoluta  desorientació i confusió. La implantació a les oficines del nou model de Banca Comercial (Projecte CLIMA), sÂ’està realitzant de manera precipitada, per immersió, i de manera simultània al desmantellament dels Serveis Centrals.  

CCOO denuncia al Reial Cercle Artístic de Barcelona per agressió i actuació antidemocràtica

El dimecres 2 d’abril, la direcció de l’entitat cultural Reial Cercle Artístic de Barcelona va impedir físicament que es celebressin eleccions sindicals.

content_copy Destacades

Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


content_copy Més informació

Informa't

Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més


Segeuix-nos en Telegram

On estem


OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64 / 91 536 51 42
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96