A la reunió del Consell d’Administració del proppassat 10 d’abril, els consellers que hi ha en representació dels treballadors in treballadores de la plantilla, tots dos de CCOO, vam sol•licitar a la direcció que s’abonessin ja els endarreriments dels complements personals, congelats des del gener del 2006.

Recordem que els moviments de personal estan recollits al capítol cinquè del Conveni col·lectiu de Banca i diferencia entre dos supòsits: la mobilitat a més de 25 km i la mobilitat fins a 25 km. En comunicat adjunt ampliem la informació en relació a aquest tema.

La aplicación del proyecto Clima en la Red Comercial y del Proyecto Velázquez en Servicios Centrales ha llevado a la representación sindical a reclamar la apertura de un proceso de negociación.

LÂ’anunci del resultats de la Caixa en el primer trimestre de 2008, ens alegra

Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.

A continuació reproduïm literalment el discurs fet pel nostre representant a l’Assemblea del passat divendres, 11 d’abril de 2008

Los Gestores de Personal, Direcciones de Zona, o en su caso las Direcciones de CBC están comunicando dichos cambios de forma verbal. En opinión de CCOO es una forma manifiestamente mejorable y es por ello que consideramos necesaria e imprescindible que dichas comunicaciones se hagan por escrito. Así se lo comunica CCOO a Relaciones Laborales mediante carta del Secretario General de CCOO BBVA Juan J. Giner Martínez. 

La desaparició progressiva de departaments de SSCC, fruit del PEIT, així com la reordenació de la xarxa d’oficines, derivada del projecte CLIMA, estan afectant de manera significativa als quadres de vacances de la plantilla, ja tancats i aprovats, degut a l’enorme quantitat de trasllats i moviments de treballadors i treballadores que porten associats aquests tipus de projectes.

Massa comissions i poc rendiment