content_copy Noticias - Salari
CONVENIO COLECTIVO: O HAY AVANCES REALES O HABRÁ MOVILIZACIÓN
La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal.
Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas.
Desde CCOO lo decimos alto y claro:
Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta seria y cercana a la sindical, iniciaremos un calendario de movilizaciones que puede desembocar en paros y huelga.
No vamos a permitir que se siga dilatando una negociación que afecta directamente a nuestros salarios, nuestra jornada y nuestras condiciones de trabajo.
COMUNICADO 19 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
UNESPA mejora su oferta salarial... pero pretende cuestionar la ultractividad indefinida del Convenio.
Tras las concentraciones convocadas por CCOO el 6/11 y el 11/11, se retoma la negociación con una mejora insuficiente de la oferta salarial patronal, acompañada por la pretensión de que la vigencia del convenio caduque al año y medio de su vencimiento. CCOO apuesta por dar una oportunidad a la negociación antes de retomar el calendario de movilizaciones, si bien emplazando a las Patronales a buscar un preacuerdo antes de fin de año.
El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO
Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO
Declaraciones Euganio Gámez. Responsable Comercio CCOO:
Descargar Informe Black Friday
Descargar Nota Resumen Informe Black Friday
El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO
Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO
Declaraciones Euganio Gámez. Responsable Comercio CCOO:
Descargar Informe Black Friday
Descargar Nota Resumen Informe Black Friday
CCOO reclama a ASPREN, ASPA y ANEPA dar un impulso a la negociación y que aumenten su oferta salarial
En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año.
COMUNICADO 18 NEGOCIACIÓN CONVENIO SECTOR
Tras el rotundo éxito de las movilizaciones de CCOO, Unespa mueve ficha y nos convoca.
Tras el inicio por parte de CCOO de una escalada de movilizaciones al constatarse el bloqueo del convenio el pasado 3/11 en el SIMA, con concentraciones masivas de las delegadas y delegados de CCOO el 6/11 ante Unespa y el 11/11 ante Amat, la Patronal ha movido ficha para convocarnos a una nueva reunión de Mesa de Convenio el próximo día 25 de noviembre.
COMUNICADO 17 NEGOCIACIÓN CONVENIO SECTOR
11.11.2025 - CCOO se ha concentrado hoy 11/11 ante la sede de AMAT. Tras las concentraciones de CCOO ante UNESPA del pasado día 6 y la de hoy ante AMAT, en próximas semanas abordaremos nuevas actuaciones si se mantiene la situación de bloqueo del convenio.
COMUNICADO 16 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
6.11.2025 - Éxito rotundo de la concentración de CCOO ante la sede de UNESPA donde reivindicamos un incremento garantizado acumulado mínimo de dos dígitos.
Horas extraordinarias, ¿las vas a cobrar? ¿A qué precio? En CCOO te lo explicamos.
Apreciadas compañeras y compañeros:
Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral.
- Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas?
- NO.
- LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores).
- Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas a cobrar?
-Pues depende ….
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Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.

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