content_copy Notícies - Salari
Cal enderrocar el mur
Noticies negociació Conveni Col·lectiu Banca (XXII CCB)
9è comunicat:La intransigència de la banca 8è comunicat: AEB: L'esfinx 7è comunicat: Ni tan sols el 2% 6è comunicat: CCOO demanarà una bestreta a compte del 2% 5è comunicat: Indignats! davant la resposta de l'AEB 4t comunicat: BANCS: Hi ha diners per a directius, NO per a les plantilles 3r comunicat:Reunió de la mesa del XXII Conveni Col·lectiu de Banca 2n comunicat: Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca. 1r comunicat: Es constitueix la taula del XXII conveni col·lectiu banca
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual laplicació daquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual laplicació daquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
La intransigencia de la banca
Se nos niega el incremento salarial que nos permitiría mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestación de jubilación, quieren congelar la antigüedad y otros complementos salariales.
NOTÍCIES FRESQUES II
CCOO ha arrencat el compromís de la Direcció de pagar els incentius per la venda dimmobles del primer semestre en la propera nòmina del mes doctubre, que recordem ja serà la primera nòmina amb la capçalera BMN. Al mateix temps hem arrencat un compromís per tal de que el temps despera entre la venda i labonament de la comissió es redueixi notablement.
NOTÍCIES FRESQUES II
CCOO ha arrencat el compromís de la Direcció de pagar els incentius per la venda dimmobles del primer semestre en la propera nòmina del mes doctubre, que recordem ja serà la primera nòmina amb la capçalera BMN. Al mateix temps hem arrencat un compromís per tal de que el temps despera entre la venda i labonament de la comissió es redueixi notablement.
AEB: L'esfinx
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El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.
Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad
El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.
Entra en vigor el III Convenio de Contact Center
El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.
El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.
CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.
Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)
- Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.
Contact Center: Todas indefinidas
Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.
Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center
Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.
Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.
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