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Los trabajadores ante la nueva estructuración del capital

Curso de Verano de CCOO en la Universidad de la Rioja

Este año dentro de los Cursos de Verano de la Universidad de La Rioja, no solo mantenemos el listón de los ponentes, sino que planteamos un análisis y debate de lo que tenemos que afrontar de manera inmediata como organización sindical para cambiar hacia un modelo social más justo y democrático.

Firmado el convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Zaragoza

La Federación de Servicios de CCOO Aragón, FESMC UGT Aragón y OSTA han firmado con las organizaciones empresariales hosteleras de Zaragoza el nuevo convenio colectivo provincial que tendrá una vigencia de dos años (2016-2017) y un incremento salarial del 2,80% con revisión sobre el IPC a final de 2017. 

Firmado el convenio de hostelería de Huesca para los años 2016, 2017 y 2018

El convenio firmado por CCOO, UGT y la Asociación de Hostelería y Turismo de Huesca contempla una reducción de su jornada anual en diez horas y garantiza unos incrementos mínimos del 4,8% en los tres años de vigencia del convenio con revisiones anuales en función del IPC. 

CCOO gana las elecciones en el Parador de Zafra

CCOO ha ganado las elecciones en el Parador de Turismo de Zafra, con un apoyo mayoritario por parte de los trabajadores a los delegados presentados por CCOO, obteniendo 2 de los 3 delegados que se elegían en estas Elecciones sindicales.
Terraza El Pilar Zaragoza

Alcanzado preacuerdo en el convenio de hostelería de Zaragoza

La federación de Servicios de  CCOO Aragón, FESMC UGT Aragóny OSTA han alcanzado un preacuerdo con las organizaciones empresariales hosteleras acerca del convenio sectorial de la provincia de Zaragoza.

CCOO gana las elecciones sindicales en el Hotel Turquesa de Menorca

El 27 de junio se celebraron las  elecciones en el Hotel Turquesa de Menorca, de un total de 71 votos, 47 fueron para CCOO,  consiguiendo 3 delegados miembros del Comité de 5 y el 28 de junio obteniendo 1 delegado en APARTAMENTOS PONENT.

CIRSA incumple el compromiso de mantenimiento del empleo con la Junta de Andalucía

El Bingo Avenida, del Puerto de Santa María en Cádiz, perteneciente al Grupo CIRSA, despidió el pasado 19 de junio a dos de sus trabajadores con más de 30 años de antigüedad en la empresa alegando despido objetivo. De esta manera incumple el compromiso de mantenimiento del empleo vinculado a la bajada de la tasa del juego del bingo adquirido en la Ley de Presupuestos para el año 2017 de la Junta de Andalucía.

3 Julio 2017

GUÍA PARA LA FORMACIÓN MIFID II. 1er. Comunicado.

LA CNMV PUBLICA SU GUÍA PARA LA FORMACIÓN MIFID II

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28 Junio 2017

BMN Y BANKIA COMUNICAN LA FUSIÓN POR ABSORCIÓN

El lunes, 26 de junio, los consejos de administración de ambas entidades han aprobado la fusión por absorción de BMN por Bankia tras valorar el canje de acciones que recibirán los accionistas de BMN.
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cartel sentencia Tribunal Supremo del sector de Contact Center

El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center

Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso. 

Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad

El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.

imagen publicacin BOE Convenio Colectivo Contact Center

Entra en vigor el III Convenio de Contact Center


El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.


El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela

El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.

imagen de la portada del acuerdo en el convenio de Contact Center

CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center

Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.

calendario, marcado da de libranza

Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)

  • Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.

Cascos de trabajo en Call center

Contact Center: Todas indefinidas

Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.

Desacuerdo vacaciones contact center

Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center

Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.

Mazo judicial Sentencia.

Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento

El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.


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