content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
El KiosCCOO nº104 - Octubre de 2014
CRONICAS DEL BENCH - Después de un engorde artificial del área de personas desasignadas(BENCH), en lo que fue una estrategia perfectamente planificada para intentar demostrar los insoportables costes de la improductividad de una parte de la plantilla...
CONVENIO COLECTIVO TIC - El XVI Convenio Colectivo de Consultorasafecta a más de 100.000 trabajadores del territorio nacional, estableciendo diferencias y mejoras sobre el Estatuto de los Trabajadores...
5N-Elecciones sindicales AtoS Catalunya - El próximo 5 de noviembre tendrán lugar las votaciones para elegir el nuevo Comité de Empresa que estará compuesto por 17 delegados y delegadas. El lugar de votaciónserá nuestra oficina en Av. Diagonal 200, sala 313 entre las 8:00 y las 18:30?
COMPRA DE BULL -Tras la reunión del14 de octubre lo que podemos informaros es que no hay grandes novedades. La empresa va facilitando información pero lentamente y por el momento el SEC ha considerado que no está en disposición de dar una opinión..
ACUERDO DE COMPENSACIÓN POR JORNADA IRREGULAR DEL ANS DE BBVA -Como ya hemos publicado en números anteriores, CCOO hemos participado en las negociaciones de renovación del acuerdo de Compensación por jornada irregular del ANS de BBVA.
FORMACIÓN - Tal y cómo aparece en nuestra intranet ?El Permiso Individual de Formación (PIF) es un derechoque consiste en un permiso de hasta 200 horas por año o curso académicodel que pueden disponer un empleado o empleada asalariado para su formación, previa autorización de su Empresa??
¿ALGUIEN ENTIENDE ALGO? -Aún no nos habíamos recuperado del intento de ERE cuando la dirección se puso a despedir todo lo que pudo. Y decimos 'lo que pudo' porque su deseo era despedir al personal con reducción de jornada?
PARKING DE BICIS -En la última reunión celebrada del Comité de Seguridad y Salud Laboral los representantes de la empresa comunicaron oficialmente que se permite dejar las bicicletas en el Parking exterior de Albarracín..
Sigue la negociación. Horario en clientes (Comunicado 33 Convenio TIC)
Ayer, 27 de octubre, se reunió de nuevo la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Sector TIC.
En ella presentamos nuestra propuesta de establecer el horario en clientes de acuerdo con los siguientes criterios:
Convenio Ingenierías: CCOO no admitirá reducción salarial alguna
Desde Comisiones Obreras seguimos trasladando de forma firme y contundentemente a la Patronal nuestra total negativa a aceptar cualquier acuerdo que suponga una disminución de las retribuciones percibidas por las trabajadoras y trabajadores del Sector de Ingenierías.
Convenio Colectivo Supersol Spain, S.L.U., Cashdiplo, S.L.U. y Superdistribución Ceuta, S.L.U.
Convenio Colectivo Supersol. (PDF)
Makro cierra con acuerdo el ERE en sus restaurantes y despedirá a 143 trabajadores
BMN un fracaso estrepitoso o una estrategia bien calculada
Nuestra propuesta de desplazamientos, guardias y turnos (Comunicado 32 Convenio TIC)
Ayer tarde se celebró una reunión de negociación del Convenio del sector TIC, a la que asistimos delegados del sector TIC de CCOO de todo el Estado. Durante la misma presentamos nuestra propuesta detallada del apartado de tiempo de trabajo, que incluye los siguientes puntos, entre otros:
El Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank elige como nuevo presidente a un delegado de CCOO
content_copy Destacadas

El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.

Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad
El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.

Entra en vigor el III Convenio de Contact Center
El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.

El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.

CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.

Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)
- Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.

Contact Center: Todas indefinidas
Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.

Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center
Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.

Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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