Acuerdo en Citibank sobre permisos de lactancia y conciliación de la vida familiar y laboral
Se pactan las siguientes condiciones de mejora laboral, que podrán ser de aplicación a cualquier Trabajador o Trabajadora que los solicite para su aplicación desde el momento de su firma.
El atraco: un riesgo seguro
Los trabajadores y trabajadoras de banca en general, y particularmente del BBVA estamos expuestos a lo largo de nuestra jornada laboral a una serie de riersgos que ponen en peligro nuestras vidas: el incendio, y otras emergencias de Ãndole terrorista, el infarto provocado por la brutal presión diaria en la consecución de objetivcso, el acoso y el atraco.
Il·luminació dels llocs de treball
11 04 2002 Aquest document també el podeu trobar a People - Riscos Laborals. (PDF:Cast.)
Extintors en oficines d´1 planta
02 03 2002 Aquest document també el podeu trobar al People . Riscos Laborals (PDF:Cast.)
Acuerdo de Constitución del Comité Estatal de Salud Laboral en BBVA
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL), viene a establecer, en su CapÃtulo V, la forma en que debe articularse la consulta y participación de los trabajadores en la Empresa, en la materia que la citada norma regula...
ANEXO - Acuerdo de Constitución del Comité Estatal de Salud Laboral en BBVA
Anexo I Acuerdo de aplicación de la ley de Prevención de Riesgos laborales. Configuración sindical del Comité Estatal de Seguridad y Salud Laboral.
Quan treballar pot esdevenir un infern
Conegut en anglès com a "mobbing" l’assetjament moral en el treball és un fenomen antic i es defineix com a "qualsevol manifestació d’una conducta abusiva i, especialment, els comportaments, paraules, gestos i escrits que puguin atemptar contra la personalitat, dignitat o integritat física o psíquica de la persona, o que puguin posar en perill la seva ocupació o degradar el clima de treball".
