Propuestas para la programación de los Reconocimientos médicos año 2004
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Unicaja, manifiesta, una vez más, nuestra disconformidad con la periodicidad de los reconocimientos médicos, ya que estimamos que estos deberÃan de ser anuales. El ser cada dos años supone un recorte de los beneficios que tenÃamos dentro del programa de VIGILANCIA DE LA SALUD.
Carta a Comité de Salud Laboral sobre las pantallas TFT
Desde Comisiones Obreras entendemos que deberÃan de actualizarse los actuales monitores, de tubos de rayos catódicos, por pantallas planas TFT, ya que las actuales producen fatiga y desgaste visual, emiten más cantidad de radiaciones, emiten un parpadeo continuo (aunque engañosamente invisible a nuestra vista), consumen el doble de energÃa, (generando más calor) y ocupan cuatro veces más espacio.
Sol·licitud cadires amb mecanisme Sincro
05 10 2003 Aquest document també el podeu trobar a People - Riscos Laborals. (PDF:Cast.)
La organización del trabajo incide en nuestra salud
El estrés, la ansiedad, la depresión, diversos trastornos psicosomáticos, trastornos cardiovasculares, la úlcera de estómago, trastornos inmunitarios, alérgicos o las contracturas y el dolor de espalda pueden ser debidos a la exposición a riesgos psicosociales.
El "clima laboral"
02 06 03 Aquest comunicat és la denúncia pública d´un cúmul de situacions que allunyen aquesta empresa de ser un model en la gestió de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)
Revisions mèdiques. Un any més... el mateix
23 05 03 Un cop més l´empresa sol·licita una sola signatura per a l’acceptació del reconeixement mèdic i del tractament de dades. (PDF:Cat. / Cast.)
Enquesta "clima laboral"
16 04 03 L´enquesta posa clarament de manifest que a una gran part de la plantilla li manca confiança en l´organització d´aquesta empresa. (PDF:Cat. / Cast.)
