Tablas Salariales y atrasos Cajas Rurales 2004
La cláusula de revisión referenciada al IPC real nos permite contrarrestar la subida de la inflación. Hemos preparado unas tablas en las que os reflejamos cómo quedan para 2004 las tablas salariales y otra columna con los atrasos, tanto de sueldo base como de los complementos y conceptos más significativos.
Más transparencia en el mercado de trabajo
21 01 05 Información sobre la página web www.tusalario.es, que básicamente tiene el objetivo de mejorar el conocimiento que tenemos los trabajadores europeos de nuestro salario. (PDF:Cast.)
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantÃa del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantÃa del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
Aplicación del Pacto de Homologación de la plantilla de Banco Atlántico
20 01 05 Mantenemos conversaciones con la dirección de RRHH sobre las distintas incidencias que se van produciendo en la aplicación del Pacto de Homologación de condiciones laborales. (PDF:Cat. / Cast.)
CCOO, UGT y la Universidad de Salamanca lanzan www.tusalario.es
Tu Salario. El Departamento de EconomÃa Aplicada de la Universidad de Salamanca, CC.OO. y UGT ponen en marcha el proyecto, con la colaboración de Infojobs.net, que pretende mejorar el conocimiento que tienen los trabajadores españoles y europeos acerca de los salarios.
CONVENIO COLECTIVO
El Instituto Nacional de EstadÃstica ha hecho público el incremento definitivo del I.P.C. en 2004, que se ha situado en el 3,2%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
