La doctrina judicial sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

Artículo de Francisco Gualda Alcala? del Gabinete de Estudios Juri?dicos de CCOO publicado en el ultimo Boletín de Acción Sindical de CCOO. El primer y más importante pronunciamiento sobre esta cuestión, ha sido la Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de Julio de 2013, que admitió válidas las cláusulas sobre vigencia de la ultraactividad contenidas en los convenios anteriores a la Ley 3/2012.


FUSIONES, AJUSTES Y OTRAS CUESTIONES

UN GIRO INESPERADO E INJUSTO

HOJA DE RUTA

MAYO 2013

En los meses de mayo y junio pasados, y como consecuencia de la caída de los ingresos ordinarios por eliminación de las cláusulas suelo, unido al incremento de provisiones por las exigencias normativas en materia de política de refinanciaciones, y teniendo en cuenta el entorno de crisis en el que la Caja desarrolla su actividad, la Dirección decidió adoptar una serie de medidas para corregir su efecto en los Resultados.

1. Incremento de ingresos: a través de un plan comercial para dar impulso a la concesión de créditos, reducir la remuneración de los depósitos a plazo y expandir e incrementar la política de comisiones.

2. Reducción de costes: mediante ajuste salarial y retribución del capital social.

Las medidas se adoptaron inmediatamente, quedando pospuestas las de índole salarial, hasta llegar a un Preacuerdo con la Representación de los trabajadores, concretándose su alcance y materialización una vez observado el efecto y evolución de las anteriores. No obstante, se advertía que para alcanzar los objetivos presupuestarios del ejercicio 2014 era necesaria una reducción de la masa salarial.

(...)


Comunicado 16 Convenio TIC: Movilizaciones por el #ConvenioTIC

El pasado 27 de noviembre se celebró una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO en la que esta vez fue un número mínimo de representación por parte de CCOO y UGT en protesta por sus posturas inmovilistas.


Comunicado 15 Convenio TIC: Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC te vacuna.

A la atención de los trabajadores y trabajadoras del sector TIC


Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas

El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.


Comunicado 13 Convenio TIC: Disponibilidad absoluta

El pasado 30 de octubre, después de más de un mes sin aparecer, por fin la patronal AEC (ANEIMO no asistió a la reunión) se sentó a la mesa de negociación. Nos presentó sus nuevas propuestas en materia de jornada laboral y clasificación profesional.


Negociación Plan de Ajustes Gastos Laborales

La unidad sindical se mantiene con lealtad y sin protagonismos

Desde que comenzó este proceso de negociación venimos observando ciertas formas de actuar por parte de algunos de los intervinientes en el proceso, que nos provoca bastante desconcierto y un alto grado de malestar por los perjuicios que de las mismas pueden derivarse para llevar esta negociación –una de las más complicadas que hemos tenido en los últimos años- a buen puerto. Tampoco entendemos a la contraparte, la cual con su poca claridad, falta de concreción en las propuestas, demoras injustificadas, falta de información y proyecciones infundadas y fatalistas, lo único que consiguen es dilatar una negociación que inevitablemente, y muy a nuestro pesar, está siendo retransmitida por la prensa con el consiguiente deterioro de la imagen institucional que ello provoca
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COMUNICADO 12 CONVENIO: DESIDIA EN LAS PATRONALES AEC Y ANEIMO

 

TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL 
 
Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación  a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral. 
 
 


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