El KiosCCOO - ESPECIAL Comité de Empresa Europeo (EWC)

INTRODUCCION AL EWC: Además de obtener información por parte de la Dirección Corporativa de nuestra empresa, el EWC es un foro de intercambio de información muy importante entre los representantes de los trabajadores de los distintos países. - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: INFORMACIÓN: Os proponemos un resumen aséptico de lo que allí nos contaron respecto al empleo, formación, Offshore, cifras económicas... - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: VALORACIÓN DE CCOO: Como no podía ser de otra manera, la protagonista del evento fue LA CRISIS, y en particular, la colaboración entre la Empresa y los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) en los distintos países. - COMEDOR DE EMPRESA: UNOS COMEN MEJOR QUE OTROS: El ejemplo de Madrid no se impone en Europa. Una foto vale más que 1000 palabras...

Gastos de comida - Dietas y gastos de desplazamiento

Boletín de CCOO Octubre 2009

CCOO El sindicato de los sábados libres

El KiosCCOO nº50 - Septiembre de 2009

VALORACIÓN DE LA VISITA DE THIERRY BRETON:Cuando resumimos la pasada visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Bretón, nos comprometimos a publicar nuestra valoración de tan importante e inusual visita. A continuación cumplimos con lo prometido.. - DENUNCIAMOS A LA EMPRESA POR INCUMPLIR EL ACUERDO DE FORMACION:Con la publicación del calendario de cursos en los meses de jornada intensiva observamos que, un año más, el horario de los mismos incumplía el apartado del Acuerdo de Formación donde se indica que “Todas las iniciativas formativas de calendario se impartirán en horarios con un porcentaje no inferior al 50% del horario de trabajo, según horario oficial acordado con los Comités de Empresa”. - CUENTO DE NAVIDAD… FIDELIZADOS EN MO:Se acercaba la Navidad de 2007 cuando se producía lo nunca visto en Managed Operations (MO). Algunos casi lo tomaron como el final feliz de “Cuento de Navidad”, en este caso con Joaquín Gil interpretando el papel de Mr Scrooge. - NOS MOVEMOS POR LA IGUALDAD:Como ya os comentamos en nuestro comunicado, el pasado 30 de Julio mantuvimos una reunión en el Ministerio de Igualdad para trasladarles nuestra preocupación y denunciar el Plan de Igualdad publicado unilateralmente por la empresa - CÓDIGO DE VESTIMENTA:Una vez mas nuestra empresa, la que no tiene dinero para subidas salariales, pero si para despidos millonarios y panfletos, nos intenta imponer un estilo de vestimenta. - EL FIN DE UNA ÉPOCA:Aprovechando que “la crisis pasa por el Pisuerga”, nuestros gestores se han lanzado a una veloz carrera para eliminar los, en su opinión, privilegios laborales de que disfrutábamos: sueldos maravillosos, horarios increíbles…. - GRIPE A:El pasado viernes 18 de Septiembre, acudimos a una Jornada sobre la Gripe A (H1N1) organizada por CCOO para sus delegados, donde el Dr. Agustín Reoyo (Médico especialista en Pandemias y Microbiología) explicó todo lo relativo a este tema, lanzando un mensaje de tranquilidad ante la alarma social que rodea a esta enfermedad.. - ACTUALIDAD JURÍDICA:El Tribunal Supremo reconoce el derecho a disfrutar de permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad también en el supuesto de parto - ESTUVIMOS EN EL SIMO: La feria SIMO NETWORK se celebró del 22 al 24 de septiembre en Ifema en Madrid y COMFIA-CCOO estuvo allí. Y AHORA… A POR LOS MASTER:En Comfia CCOO seguimos facilitándote la formación y hemos firmado un acuerdo con Élogos y la Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE) para ofrecer importantes descuentos a nuestros afiliados y sus familiares (superiores al 15%) en Máster presenciales y a distancia.

CONTRAPUNTO 73

Autoencuesta: RIESGOS Y OPORTUNIDADES EN TUS CONDICIONES LABORALES / Segundo Plenario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular: Valladolid, 20, 21 y 22/05/09.

LA CARCOMA Nº 119

Ayer se celebró una reunión de la Comisión Permanente de Relaciones Laborales donde estamos presentes los sindicatos y la Caja. Se trataron algunos de los múltiples problemas que tenemos abiertos en Unicaja actualmente: jubilaciones parciales, ventanillas desplazadas, contratación personas con discapacidad, jueves tarde, incentivos…).