El tratamiento fiscal de la previsión social complementaria de carácter colectivo tras la nueva Ley del IRPF
La nueva Ley de IRPF introduce reformas de importancia en materia de previsioón social complementaria en la empresa
Jubilación anticipada y Expedientes de Regulación de Empleo
Para el acceso o la determinación de la cuantía de la JUBILACION ANTICIPADA, se considera como cese involuntario la extinción del contrato en virtud de un ERE
CCOO firma el acuerdo que posibilita las jubilaciones parciales
08.02.07.- CC.OO. firma el acuerdo que garantiza mantener las jubilaciones parciales en los tres próximos años (2007, 2008 y 2009).
La firma posibilitará que las expectativas que los trabajadores con 60 años se habían hecho con las jubilaciones parciales del año pasado, puedan optar voluntariamente a una salida de la Entidad en las mismas condiciones, con independencia de la aplicación de la nueva normativa que modifica las actuales condiciones.
Nuestro plan de pensiones (Mirar el 17-08-2010 Actualizado)
24 01 07 Definición de las cuestiones básicas sobre nuestro plan de pensiones. (PDF:Cat.103KB/ Cast.105KB)
El banco empeora las condiciones para el 2007
DRÁSTICOS CAMBIOS EN LAS PREJUBILACIONES
Como ya se ha anunciado en los diferentes medios de comunicación, Banesto pretende poner en marcha un nuevo Plan de Prejubilaciones que va a afectar a 600 trabajadores en un período de tres años. Esta noticia que en sí siempre es satisfactoria, esta vez nos llena de intranquilidad por dos motivos concretos. Por una parte Banesto ha empeorado de forma MUY IMPORTANTE las condiciones para los nuevos prejubilados y por otra, este nuevo Plan de Prejubilaciones debería ir acompañado de otro Plan de ingresos de personal, ya que es cada vez mayor el déficit de plantilla.
INFOPLAN Nº 28
Después de muchos meses, por fín, la pasada semana ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y áahora comenzará el trmite parlamentario.
LA CARCOMA Nº 67
El Monte y Caja San Fernando ofrecerán prejubilación a 300 trabajadores mayores de 56 años retribuyéndoles con el 93 al 95 % del salario bruto.
