Rebelión en CEOE contra las obligaciones salariales de convenio.
la patronal se plantea que el nuevo acuerdo para la negociación colectiva recoja expresamente nuevos “criterios objetivos” que permitan a una empresa poder incumplir el acuerdo salarial del sector.
El permiso de paternidad se ampliará a cuatro semanas
El permiso de paternidad, actualmente de 13 dÃas para los casos de nacimiento, adopción o acogida, se ampliará a cuatro semanas. No hay compromiso de fechas pero sà un imperativo polÃtico para el Gobierno.
Navidad en crisis
Se perfilan unas navidades que romperán con el acostumbrado despilfarro de las sociedades consumistas. Serán fechas difÃciles para los verdaderos afectados por la crisis.
Salarios por empleo
El Gobierno apoya a los sindicatos frente a las advertencias de la CEOE.
El paro se dispara en España por la precariedad y la escasa industria.
El sector secundario supone el 16% del PIB, frente al 40%en los paÃses europeos más industrializados. La temporalidad está cerca del 30% y supera con mucho la de las economÃas occidentales de la UE.
La Justicia ordinaria ignora la protección constitucional de las embarazadas.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid hace caso omiso de la doctrina constitucional de protección de las embarazadas ante el despido, según la cual la rescisión del contrato es nula aunque la empresa desconozca el estado de gestación.
El TUE ve legal que se reduzca la pensión de invalidez por haber disfrutado de permiso parental.
A juicio de la abogada general, ello no puede considerarse una discriminación por razón de sexo sino que está justificado porque la trabajadora ha cotizado menos.
