Neste 1 de Maio, CCOO e UGT esiximos un cambio urxente na polÃtica económicano noso paÃs, que poña no centro a creación de emprego estable e con dereitos, e a loita contra a pobreza e a desigualdade social e salarial, a partir de incrementar o investimento público e pór en marcha un cambio de modelo produtivo, sustentable e equilibrado. Para iso, reivindicamos as
seguintes actuacións:
- Impulsar un plan de choque para o emprego, en todas as súas dimensións (parados/as de longa duración, xuventude, mulleres, emprego público, formación, servizos públicos de emprego...).
- Realizar unha verdadeira reforma fiscal que aumente a recadación e xustiza do sistema.
- Derrogar as reformas laborais que significaron un forte transvasamento de rendas do traballo ao capital, e recuperar os dereitos laborais.
- Fortalecer a negociación dos convenios colectivos para mellorar as condicións laborais dos traballadores e traballadoras, reforzar os convenios sectoriais e garantir a ultraactividade dos convenios.
- Aumentar os salarios de maneira coherente coa fase de crecemento económico, para reactivar o consumo das familias e a creación de emprego e reducir as desigualdades e a pobreza.
- Recuperar a calidade dos servizos públicos, os servizos sociais e o emprego asociado a eles.
- Recuperar o poder adquisitivo, os dereitos laborais e o desenvolvemento do Estatuto Básico dos Empregados Públicos.
- Aumentar o salario mÃnimo de xeito progresivo para que alcance o 60 % do salario medio.
- Reverter totalmente a última reforma das pensións, restablecer o Pacto de Toledo e asegurar o futuro do sistema público de pensións.
- Mellorar o sistema de protección por desemprego para dar protección ás persoas que carecen dela.
- Pór en marcha unha nova prestación de ingresos mÃnimos. como propón a iniciativa lexislativa popular (le) promovida por UGT e CCOO, co obxectivo de lles garantir unha prestación económica a todas as persoas en disposición de traballar que carezan deemprego e de ingresos suficientes.
- Impulsar unha potente polÃtica industrial que contribúa a fortalecer o noso sistema produtivo e a xerar emnreoo máis estable e de máis calidade.
1 de maig
IBERCAJABANCO. Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Con fecha de hoy la Representación de los Trabajadores y de la Empresa han
mantenido un nuevo encuentro en el Servicio Interconfederal de Intermediación y
Arbitraje -SIMA- en relación al Conflicto Colectivo presentado por CCOO el pasado 18 de marzo.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO.
El
27 Acarl no mueve casi nada. Asà que el 28 hemos vuelto a
movilizarnos.
CCOO,
CSICA y UGT, hemos aprovechado en esta ocasión la Junta de
Accionistas de CaixaBank para manifestarnos por un Convenio.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, con motivo del 1º de Mayo. DÃa Internacional del Trabajo, que este año se celebrará bajo el lema "Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos".
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
El martes dÃa 20 de Abril,
se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio sobre el control horario en
BBVA. CCOO y el resto de sindicatos, hemos llegado a un
acuerdo con el banco para iniciar un proceso de negociación que permita
establecer e implantar un sistema de registro y control de los horarios a la
plantilla en BBVA.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, con motivo de la celebración, el 28 de abril, del DÃa Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Una jornada reivindicativa, en la que CCOO exigirá a los partidos polÃticos que sitúen la seguridad y salud en el trabajo en el centro de sus prioridades, para forzar un cambio de rumbo y revertir la actual regresión en materia preventiva, que ha desembocado en un aumento de la siniestralidad laboral.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
CCOO con el
63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo
de Banca hoy dÃa 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido
especialmente difÃcil por las condicionantes extremas que ha impuesto la
reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en
el sector financiero.
