Randstad ETT decide sancionar a sus Directores de Oficina fulminantemente y sin diálogo previo
El pasado 11 de junio, un importante número de Office Manager recibieron sin aviso previo cartas de amonestación que van desde el simple apercibimiento hasta la sanción de un dÃa de empelo y sueldo, entendiendo la empresa en ambos casos que la falta de firma de un cierto porcentaje de contratos debe considerarse una negligencia grave y sancionable.
CategorÃa profesional
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Comunicado 26 - ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?
I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de COMFIA CCOO
El día 8 de Mayo tuvo lugar en Madrid el I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO. En este acto se aprobó el Proyecto de Trabajo para los proximos años.
I Plenario de la Agrupación de Servicios Técnicos de COMFIA CCOO
El dÃa 8 de Mayo tuvo lugar en Madrid el I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO. En este acto se aprobó el Proyecto de Trabajo para los próximos años.
Constituida la Agrupación de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO Madrid
Los delegados y delegadas de Comfia-CCOO se reunieron ayer, 10 de abril, en la sede de CCOO Madrid para constituir la nueva Agrupación de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO integrada por los Sectores de TIC, Contac Center, Seguros, Ingenierías y ETTs.
COMFIA-CCOO constituye la Agrupación de Servicios Técnicos de Catalunya
El pasado 1 de abril se constituyó la Agrupación de Servicios Técnicos de COMFIA-CCOO Catalunya, que dirigirá y coordinará la acción sindical, la negociación colectiva, la atención a los delegados y delegadas y a los trabajadores y trabajadoras de los sectores de Seguros, TIC, Contact Center, ETT, Ingenierías y Oficinas Técnicas. La agrupación quedará constituida a nivel estatal el próximo 8 de mayo.
OESIA tras el 1 de mayo
Compañeras y compañeros: CabrÃa esperar que la situación actual fuese de plena superación de las reivindicaciones que llevaron al sacrificio de los sindicalistas que conmemoramos, como la jornada de 8 horas para todas/os. No es asà en OESIA, empresa lÃder, pero en carencias con sus trabajadores. AquÃ, por ejemplo, aún nos hemos encontrado con el NO de la dirección a regular el 24x7, dimensionando bien los recursos, organizando el trabajo no arbitrariamente y no perjudicando turnos establecidos. Por no hablar del reflejo de jornada laboral "a la carta" del GO o el cobrar 0,60 céntimos de plus por disponibilidad. Reconocer la dignidad de tus trabajadores/as te hace digno, y no el preferir esconderte y pagar multas.
