Te informamos de la Celebración de elecciones sindicales en el Centro de Trabajo de Altamira en Sevilla para elegir 1 delegado de personal. 

Agradecemos a la plantilla su participación en el proceso electoral. 

FITC no presento candidatura en las elecciones y, en cumplimiento de lo dispuesto por la normativa electoral sindical, se procedió a su celebración con CCOO como única formación que presento candidato resultando elegido mayoritariamente por los electores participantes en el proceso electoral que alcanzo una participación del 60% de la plantilla.  . 

Desde CCOO venimos reclamando a RRHH Altamira la extensión de la ayuda alimentaria al personal de las Territoriales desde que se implantó el acuerdo de Jornada y Horarios en Marzo 2016 sin que se vea atendida nuestra petición. 

A partir de Julio de 2017 oficializamos nuestras peticiones, remitiéndolas formalmente, también en el marco de la negociación del Acuerdo de Jornada y Horarios, continuando  en el ejercicio actual,  no obteniendo respuesta afirmativa. Hemos reclamado una contestación oficial y valoraremos las medidas que procedan incluida la vía judicial. 

Si precisas información está a tu disposición a través de los Delegados de Personal.

Te informamos de las novedades relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha de hoy, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables.

Accede al Comunicado

Desde Bienestar AAM se ha puesto a disposición de la plantilla la Encuesta de Riesgos psicosociales.  El método de evaluación empleado es: 

FPSICO de factores psicosociales es un instrumento de aplicación individualizada que permite realizar un diagnóstico de la situación psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma. Está elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). 

Te aninamos a cumplimentar la encuesta dada su importancia para el analisis, la prevención  y adopción de medidas correctoras de los riesgos psicosociales inherentes al trabajo.  El anonimato de las respuestas esta garantizado en la metodología aplicada.

Acceder a la encuesta

Os recordamos que durante los meses de Julio y Agosto toda la plantilla de Altamira disfrutaremos de jornada intensiva según acuerdo de jornada y horarios firmado el 20 de Diciembre de 2017 entre la Dirección y la Representación Legal de los Trabajadores.

El horario durante este período es: Jornada intensiva de verano: La jornada intensiva de verano queda fijada en 7 horas diarias, desde el 1 de julio al 31 de agosto, con entrada flexible entre 7:30 h. y 9:00 horas y salida entre 14:30 h. y 16:00 horas. 

Te informamos de los datos de participación y resultado de las elecciones sindicales celebradas hoy en el centro electoral unificado de Madrid y Las Rozas. 

Tras su celebración CCOO Altamira obtiene 8 delegados y FITC 5 delegados en el Comité de Empresa de Madrid.

Comunicado de nuestra Sección Sindical CCOO Altamira relativo a la nueva aplicación de gastos Tickelia y, nuestra nueva propuesta que hemos remitido a RRHH contemplando medidas que favorezcan la implantación del Teletrabajo para incrementar la flexibilidad y conciliación, además de suponer avence para afrontar el nuevo entorno digital.