Intervenció extraordinà ria per integració de Banco Guipuzcoano
07-04-11 Aquest cap de setmana es du a terme la integració dels sistemes d’informació del “Banco Guipuzcoano” amb els de Banc Sabadell i és possible que alguns de vosaltres hà giu d’intervenir (de forma presencial o remota) durant el mateix cap de setmana o en dies anteriors o posteriors al mateix i fora d’horari laboral per a controlar part del procés d’integració.
La Inspecció de Treball dóna la raó a COMFIA-CCOO per les denúncies sobre incompliment del Conveni en les TIC
COMFIA-CCOO Catalunya denuncia que la patronal del sector de les TIC té una prà ctica de menyspreu dels drets reconeguts alhora d’una negativa permanent per arribar a acord en les negociacions del conveni col·lectiu
NO EM TOQUIS ELS ...DISSABTES!!!!
Conversa d’un company de Caixa Penedès amb una amistat:
LA REPRESENTACIÓ SINCICAL AGRAEIX LA MASSIVA PARTICIPACIÓ DE LA PLANTILLA
Aquest matà 5 d’abril, a les 11:00h, la plantilla ha reaccionat de forma responsable davant la provocació realitzada per les direccions de les caixes.
BMN SERÀ UNA CAIXA PER A LES PERSONES, I UN BANC PER ALS MERCATS.
Aquesta és l’eloqüent frase del nou president de BMN, Sr.Carlos Egea i que sembla va pronunciar el passat 12 de març en una reunió de directius a Mallorca.
COMFIA-CCOO Catalunya realitza actes amb més de 500 assistents per explicar l’Acord Social i Econòmic
COMFIA-CCOO Catalunya ha reunit a més de 500 delegats afiliats i delegades afiliades de les agrupacions de TIC, Contact Center, Serveis administratius i tècnics, assegurances i banca i de les reunions realitzades en els sindicats intercomarcals de Tarragona, Lleida i Girona.
>>> Jubilació flexible, contributivitat, protecció i solidaritat
LA GARANTIA DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS - CONC
>>> Lluita digital -especial reforma de les pensions-
>>> Reforma de las Pensiones - CS CCOO
Es constitueix la taula del XXII conveni col.lectiu banca
01-04-11 Ahir (31-03-11), es va constituir la taula de negociació del XXII Conveni Col.lectiu de Banca. Aquest primer contacte, només ha servit per establir el reglament de les reunions. Els eixos de negociació, emparats en l'ocupació, pujada salarial del 2% per el 2011, amb clà usula de revisió, plans d'igualtat, etc.
