Comunicados - Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)

COMUNICADO 27. CONVENIO TIC.

Categoría profesional (Comunicado 27 de Convenio TIC)

Comunicado 27 - Categoría profesional.pdf

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Comunicado 26 - ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?

FOTOS: Concentraciones por un convenio digno

Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal

Categoría profesional

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Comunicado 26 - ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?

FOTOS: Concentraciones por un convenio digno

Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal

Convenio de Ingenierías: Tecniberia intenta desmarcarse de la dinámica de negociación pactada

El pasado 11 de junio, después de seis reuniones de negociación en mesa, la patronal inicia la sesión exigiendo cambiar la dinámica de negociación pactada y mediante la cual estábamos desarrollando y debatiendo los contenidos de nuestras plataformas.

INTEGRACIÓN UNNIM - BBVA ESTATAL

Cerramos el ERE en UNNIM

Unos días antes de lo previsto, BBVA nos ha comunicado que da por finalizado el proceso formal de reestructuración de UNNIM, que como sabemos, finalizaba el 30 de Junio de 2014.

Defensa dels interessos de les plantilles i el conjunt de la societat

COMFIA-CCOO valora positivament la desimputació dels consellers representants de les plantilles de Caixa Catalunya, C.Tarragona i C.Manresa

CCOO valora positivament la desimputació dels consellers en representació de les plantilles de Caixa de Catalunya, Caixa de Tarragona i Caixa de Manresa que no van donar suport als sous dels directius de les Caixes.

BSIS: conciliació de la vida familiar amb la laboral

Canvis en el permís de lactància

12-06-2014 Hmologació de les condicions dacumulació del permís de lactància per als empleats i les empleades de BSIS, en la línia de les condicions vigents al grup Banc Sabadell.

Despido - BBVA Canarias

Readmisión compañera despedida en Tenerife

CCOO y UGT nos concentramos ante las puertas del BBVA de la oficina La Marina, en Sta. Cruz de Tenerife, para exigir al Banco la readmisión de la compañera que ha sido despedida por la aplicación rígida de la Reforma Laboral, y que en este caso, no sólo es injusta sino incluso inhumana, ya que la causa del despido es estar de baja por enfermedad.