Retribuciones
Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cláusulas de revisión salarial y sistemas de reparto de productividad.
La traición del Pacto de pluses en banco Sabadell
19-10-10 Esta empresa le falta el sentido del respeto a los compromisos
adquiridos, lo que nos aboca a un escenario absolutamente diferente en
nuestra interlocución. La traición del pacto de pluses.
10-06-10 Reunión con Recursos Humanos de Banco Sabadell
05-10-09 En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes
CC.OO. exige explicaciones a Caja Madrid
Hoy hemos sabido que el 7 y 8 de octubre ha tenido lugar una presentación en algunos Servicios Centrales de Bancaja, informando sobre los grupos de trabajo que están elaborando la estructura del SIP, el horizonte temporal y algunos hitos de la integración.
Los salarios suben en lo que va de año siete décimas menos que el IPC
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%).
RR.HH. Banco Sabadell reconoce un error a la baja en la paga de beneficios de marzo 2011
13-10-10 El error parece que afecte a las personas con reducción de jornada, o que hayan ingresado durante el 2010 o también quien hizo la huelga del 29 de septiembre. Le hemos comunicado a RR.HH. y nos han corroborado que es cierto, y que procederán a regularizar de inmediato.
Firmado el prorrateo de pagas extras
Documento en PDF
Texto completo del acuerdo
Plan de entrega de las acciones
Los recortes son inconstitucionales
La Audiencia Nacional expresa sus dudas sobre la constitucionalidad del Decreto ley 8/2010 de recortes salariales del 5% y 8%.
Firmado el prorrateo de las pagas extras
01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.
