Plan de Formación 2015. Paradores
Este plan, constara de 175 cursos formativos de los que consideramos que no son de carácter obligatorio por ley, que sera un total de 3.739 acciones formativas, de los cuales 2.237 serán de niveles III ,IV y V. También se programaran 151 cursos, destinados a todos los colectivos, que formaran en materias tales como Primeros Auxilios, Atención frente a incendios, Manipuladores de Alimentos y Prevención de Riesgos Laborales así como un curso dirigido a formar a los nuevos Delegados de Prevención. Estos son los que determinamos como obligatorios por Ley, que serán a 3.077 acciones formativa
El empleo que se crea es precario, temporal y a tiempo parcial
Análisis de CCOO de los datos de la EPA, año 2014
El empleo creado en 2014, es temporal y a tiempo parcial, lo que unido a la devaluación salarial y a la congelación del salario mínimo está provocando un aumento insoportable de la desigualdad y la pobreza laboral:
CCOO elabora un Código Deontológico de la Profesión Bancaria
Proteger nuestra profesión, proteger a tus clientes, protegerte a tí.
La Federación de Servicios de CCOO ha presentado las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero. Este proyecto, basado en los principios de integridad, legalidad, confidencialidad, profesionalidad, confianza, diligencia, igualdad y respeto, dignidad y responsabilidad responde a la constatación del fracaso de los Códigos de Conducta y Códigos Éticos y a la necesidad de dotar a la profesión bancaria de un verdadero código ético para recuperar la confianza social.
Mentiras y Verdades
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2015
enero 2015
¡Con la salud no se juega!
En la última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, CESS, compuesto por representantes de la Dirección del banco y de sus Trabajadores, desde CCOO hemos puesto de manifiesto todas las incidencias detectadas en nuestras visitas a los centros de trabajo durante el pasado ejercicio, instando a una solución inmediata de las mismas y realizando diferentes propuestas a la Dirección del banco. A continuación resumimos las principales:
