Se concreta la obligación antes del 30 de abril
Se impone a las Entidades de Crédito la obligación de identificar a los clientes con los que mantenga relaciones de negocio o realicen cualesquiera operaciones.
Se concreta la obligación en que antes del 30 de abril existan copias digitalizadas de los DNI de toda la clientela.
Una vez más cae sobre las espaldas de los y las profesionales de Banco Santander todo el esfuerzo que supone que nuestra Entidad no haya tenido ni la diligencia, ni la debida previsión, ni la planificación en estos cinco años de vigencia de la ley. Y cae, como siempre, en forma de exigencia de más tiempo de
dedicación, y de prolongación de jornada 
ilimitada.
5ª Reunión Mesa Convenio
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
La patronal de banca vuelve a insistir en su
discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a
los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos
de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad geográfica al
doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la flexibilidad en jornada, y
un largo etc. del mismo tenor.
La
patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de
desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no
se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a
los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los
conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la
movilidad geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados,
aumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
Negociación Convenio Colectivo
La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones
laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas,
confiadas, como nos dicen- en la reforma laboral y el vencimiento del Convenio.
Se fija nueva reunión para el 4 de mayo. Leer más
Negociación Convenio
La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas, confiadas ?como nos dicen- en la reforma laboral y el vencimiento del Convenio.
Destacadas
En este video se explica lo conseguido con la firma del Convenio Colectivo de Paradores.
En este video se repasan las negociaciones, propuestas y cambios que CCOO ha promovido en los últimos 4 años.
En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).
