content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
Convenio colectivo seguros
CC.OO hace balance de los temas abordados en la negociación
Como ya se informó en anteriores comunicados para la negociación del convenio se crearon cinco grupos de trabajo con temas específicos, de los cuales quedaban por celebrar dos: Sistema de clasificación profesional.
Relaciones Laborales - Castilla y León
Fuego cruzado
Realmente podemos considerarnos combatientes de élite, ya que hemos tenido que aprender a desempeñar nuestro trabajo cotidiano a pesar de las continuas agresiones que sufrimos desde los dos ámbitos que hoy se afanan en protagonizar el tan mal entendido ahorro de costes a cualquier precio.
A pesar de la reciente sentecia a favor de los trabajadores, la empresa vuelve a congelar los salarios.
La empresa, en contra de lo acordado en el Acuerdo de Armonizacion firmado el 21-01-02, sustrajo de las nominas de todos los trabajadores que tienen pluses extra-convenio, el importe correspondiente a la subida salarial de los años 2002 y 2003. El pasado mes de enero CC. OO. obtuvo una sentencia favorable a los trabajadores de la Caja Rural del Sur en el TSJA , estando a la espera del recurso de casación presentado por la entidad.
"No se quitará nada a nadie" decia el Director General
La empresa, en contra de lo acordado en el Acuerdo de Armonizacion firmado el 21-01-02, sustrajo de las nominas de todos los trabajadores que tienen pluses extra-convenio, el importe correspondiente a la subida salarial de los años 2002 y 2003. El pasado mes de enero CC. OO. obtuvo una sentencia favorable a los trabajadores de la Caja Rural del Sur en el TSJA , estando a la espera del recurso de casación presentado por la entidad.
El Banco abre el Plan de Prejubilaciones ante las movilizaciones contra los despidos y las bajas forzadas
SCH - Entre todas y todos lo hemos parado
Para llegar a esta situación COMFIA-CCOO, junto con la mayorÃa de representaciones sindicales de SCH (excepto el FITC) y contando con toda la plantilla, ha desplegado una intensa movilización que, afortunadamente, ha conseguido su objetivo, que la empresa cesara en su pretensión de llevar a cabo un proceso de reducción de empleo encubierto y por tanto, desajustado a derecho y contrario a las buenas prácticas en materia de relaciones laborales.
Rotundo éxito de participación en la jornada de huelga general en el sector del telemarketing
En la práctica totalidad de las empresas del sector de telemarketing distribuidas por todo el territorio nacional, se está secundando el paro de 24 horas convocado para hoy 9 de junio, constatándose en estos momentos, en los turnos de mañana y el los pasados de la noche, un seguimiento de la Huelga que está superando el 90% en las distintas plataformas y servicios.
Ahora la patronal debe tomar buena nota, el mensaje es claro y alto, los trabajadores y trabajadoras están más que hartas de las condiciones laborales
Rotundo éxito de participación en la jornada de huelga en telemarketing convocada para hoy dÃa 9 de junio
En la práctica totalidad de las empresas del sector de telemarketing distribuidas por todo el territorio nacional, se está secundando el paro de 24 horas convocado para hoy 9 de junio, constatándose en estos momentos, en los turnos de mañana y el los pasados de la noche, un seguimiento de la Huelga que está superando el 90% en las distintas plataformas y servicios.
Se levanta al año 5,75 millones de euros y tiene asegurada una ‘jubilación’ de más de 60 millones de euros
¿Por qué no nos explica qué hay que hacer para hacernos merecedores de ese tipo de despido libre que se aplica en su banco a empleados como Amusátegui (43 millones de euros más sueldo vitalicio de 5 millones al año) o Corcóstegui (108 millones de euros)?
El bienestar de Alfredo Sáenz
¿Por qué no nos explica qué hay que hacer para hacernos merecedores de ese tipo de despido libre que se aplica en su banco a empleados como Amusátegui (43 millones de euros más sueldo vitalicio de 5 millones al año) o Corcóstegui (108 millones de euros)?
Éxito de las movilizaciones
Se abre el Plan de Prejubilaciones en Santander Central Hispano
Se abre un nuevo Plan de Prejubilaciones para este año, al que podrán acogerse, en principio, unas 600 personas, cifra que podrÃa incrementarse en la medida que el Banco de España autorice su cargo contra reservas
El grupo Santander da marcha atrás y cambia despidos por prejubilaciones
El grupo Santander ha dado marcha atrás en su plan de suprimirir 700 puestos de trabajo ante la presión ejercida por los sindicatos, que amenazaron con participar en la junta de accionistas del banco, y también a causa del malestar creado por unas declaraciones realizadas la semana pasada por el vicepresidente del banco, Alfredo Sáenz, sobre la necesidad de desmontar el Estado de bienestar.
content_copy Destacadas
Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos de Navarra
Publicado el 14/03/2024 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos de Navarra 2020-2025.
Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Zaragoza
Publicado el 17/03/2023 en el Boletín Oficial Provincial de Zaragoza el Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Zaragoza para los años 2022 y 2023.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Extremadura
Publicado en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura (2022-2023).
CCOO gana una importante batalla judicial a Santander Operaciones, del Grupo Santander, que tendrá que aplicar en Cantabria el convenio de Burgos
- La empresa está aplicando a su plantilla el convenio de Madrid, que contempla unas importantes diferencias salariales y de jornada, lo que, a juicio de la Federación de Servicios, discrimina claramente a los trabajadores de la región
- La Dirección General de Trabajo ya se había pronunciado sobre este asunto y había determinado que el convenio de aplicación era el de Burgos
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el BoletÃn Oficial de la Comunidad de Madrid
La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Ciudad de Madrid ha publicado el Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid el 26 de octubre de 2019 en el BOCM nº 255.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos
El presente Convenio obligará a todas las empresas presentes o futuras, cuyas actividades vienen recogidas en el artículo segundo de este Convenio (oficinas y despachos) y cuyos centros de trabajo radiquen en Burgos capital o en la provincia, aún cuando las empresas tuvieran su domicilio social en otra provincia.
Publicado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Málaga 2016-2018
El pasado 14 de septiembre se publico en el BOP de Málaga el texto del convenio provincial de Oficinas y Despachos de Málaga. Adjuntamos el enlace a dicho texto.content_copy Más información
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