• En 2024 el IPC cerró en el 2,8% mientras nuestros sueldos subieron un 4,5%.

• En 2024 el IPC cerró en el 2,8% mientras nuestros sueldos subieron un 5%.

CCOO informa de los pricipales puntos abordados en la reunión, mantenida el 15 de enero de 2025, de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Alsea que comprende las empresas: Sigla S.A, Sigla Ibérica S.A.U, Reyse S.A, Starbucks Coffee España S.L, British Sandwich Factory S.L, Food Service Project S.A, Grupo Zena Pizza S.Com P.A, Foods Plaza S.L.U, Foods Benidorm S.L y SDH Sigla S.L.

• Este acuerdo aspira a establecer las bases del diálogo social sectorial al que se puedan sumar en el futuro todas las plataformas de delivery.
• Entre las medidas concretas de este acuerdo se encuentran una revisión salarial, la implantación de un plan de desarrollo para las personas de reparto o la ampliación horaria de los contratos de trabajo.

• El día15 de enero de 2025, ha finalizado el periodo de consultas que Cruz Roja presentó el pasado 16 de Diciembre de 2024, teniendo como resultado el No Acuerdo.

Hoy, 15 de enero de 2025, hemos alcanzado un acuerdo para el redactado final del nuevo Área 5 "Ciberseguridad" del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

• El 14 de enero del 2025, hemos constituido la mesa negociadora del convenio de empresa de World Duty Free Group (WDFG).

Nuevamente, el Consejero Delegado del Grupo Cooperativo Cajamar volvió a dirigirse a toda la plantilla en la video-reunión anual. Otro monólogo que, en lugar de motivar, dejó patente la desconexión total con la realidad de quien nos dirige y un completo ninguneo, que ronda el insulto, a quien verdaderamente mantienen en pie esta entidad: la plantilla.

En la reunión celebrada el 14/01/2025, la empresa ha presentado una exposición donde detalla las concesiones propuestas para avanzar hacia un posible acuerdo.