Calendaris Laborals per a l'any 2013 a Catalunya i estatals
Avaluacions de riscos al nou edifici CBS-Sant Cugat (B30)
13-12-2012 Des del mes de juliol lempresa està fent les avaluacions de riscos del nou edifici del CBS - Sant Cugat, dels accessos i de les noves instal·lacions. Heu pogut comprovar així que els delegats de CCOO, com correspon a la nostra responsabilitat com a delegats de prevenció, hem participat activament en aquesta tasca.
Hores extraordinàries i en cap de setmana
13-12-2012 L'esforç que ha fet la plantilla per la integració de Banco CAM, ens ha portat a preguntar a Recursos Humans per la gestió de les hores extraordinàries que s'han fet durant aquest cap de setmana.
Eleccions en el provincial de Biscaia
10-12-2012 En els últims anys hem demostrat que som capaços d'afrontar satisfactòriament els grans canvis que s'han produït en el nostre entorn, com la fussió de Banco Guipuzcoano i Banc Sabadell, liderant la negocaició amb l¡empresa per a l'homologació de condicions de tots els treballadors i el protocol d'ocupació. Per això et demanem que votis a Comfia-CCOO, per continuar defenent els llocs de treball i les condicions sòciolaborals.
Comissió de seguiment
07-12-2012 En principi els treballadors afectats per l'ERO seran baixa a BS el dia 31 de març de 2013. Fins aquesta data BS no notificarà qui està afectat perquè pot haver modificacons tant en el nombre de treballadors com en qui pot estar afectat.
Recursos Humans denega la concessió d'un dia de llicència retribuïda
05-12-2012 Resposta rebuda del director de Recursos humans, Xavier Vela, a la carta enviada conjuntament per Comfia-CCOO, UGT i CSC.
Pasión por... los objetivos! = Presión
En nuestras numerosas visitas a los centros de trabajo, los delegados y delegadas de CC.OO, seguimos observando que, a pesar de la PASIÓN POR LAS PERSONAS de la que tanto presume BBVA, las malas prácticas ejercidas por una parte de los responsables van en aumento.
Classificació d'oficines
Tal com ja denunciàvem en un anterior comunicat, la Direcció pretén deixar de banda gran part de les obligacions recollides en el Conveni Collectiu, de vegades escudant-se en altres prioritats i, en unes altres, simplement per deixadesa o desídia.
A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.
Aquest desembre es reuneix la Comissió dIgualtat del territori de Catalunya-Aragó. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit dun permís no retribuït durant lany 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.
Cara i creu de les mútues
A principis del mes de novembre la premsa econòmica confirmava el que CCOO fa anys que denunciem: la doble mesura que utilitzen els governs per als salaris de directius de les Mútues dAccidents de Treball i per a les seves plantilles.
Compensació per treballar en festius
3-12-2012 Lacta de la Comissió de Seguiment de lERO de Banco CAM, que es va reunir el 22 de novembre, anuncia que el proper dia 9 de desembre, amb motiu de la integració, caldrà que una o dues persones vagin a les oficines per assegurar que el procés funciona correctament. La compensació de les hores que es treballin aquest dia, segons lacta de la Comissió, és laplicació del Pacte de Festius, vigent a Banc Sabadell des del 10 de maig de 2001.
