Oficina ¿ágil?
Despidos forzosos en Canarias
UNIMED 2013: Un pacto social europeo por unas finanzas sostenibles
En la reunión de los sindicatos del Mediterráneo del sector financiero, se ha presentado una propuesta, que contará con el apoyo de nuestros países y a nivel internacional europeo, POR UN PACTO SOCIAL EUROPEO POR UNAS FINANZAS SOSTENIBLES.
Las mujeres de CCOO empleamos nuestra fuerza defendiendo nuestros derechos en las movilizaciones del 23 NOV 2013
Mujeres y hombres de CCOO vamos a salir a la calle el 23 de noviembre, siguiendo la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en una jornada de movilizaciones en la que vamos a emplear nuestra fuerza para defender lo público, las pensiones, es decir, defender a las personas, mujeres y hombres, y nuestros derechos sociales y laborales. Tenemos que rebelarnos contra las políticas de recortes que nos imponen el gobierno español y las autoridades económicas de la UE y que aumentan las desigualdades, condenan a la pobreza a un número de personas cada vez mayor, dejándonos sin expectativas para una vida digna. Debemos rebelarnos. Y podemos. Y las mujeres emplearemos nuestra fuerza, estaremos en la primera línea.
!Psicosociales, al fin!
Toda la plantilla hemos recibido recientemente varios correos con el fin de efectuar la evaluación de riesgos psicosociales; esto no tiene nada que ver con otras encuestas de clima laboral.
Acuerdo en el ERE de Madrid Leasing
Te informamos que el 100% de la representación sindical en Madrid Leasing ha suscrito un acuerdo con el que finaliza el periodo de consultas del ERE que afecta a esa sociedad. El acuerdo incluye las condiciones de salida de una parte de la plantilla, así como las de incorporación de los empleados no afectados por el ERE, que pasarían a prestar servicios en Bankia a partir del 1 de Diciembre.
ERE: ¡Acuerdo en el SIMA!
Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas
El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Una propuesta innecesaria, incomprensible e irresponsable.
La empresa se descuelga con la apertura de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo para recortar los sistemas de retribución variable y promoción profesional pactados en el Acuerdo de 26 de Noviembre de 2012.
Banco Caixa Geral: 6a Reunión Mesa negociación ERE
Después del éxito global de las movilizaciones del martes 12, la empresa ha movido su propuesta en la reunión de hoy 13. No en lo fundamental 274 despidos-, sino en las condiciones de salida.
CCOO guanya les eleccions sindicals a Schlecker
