Expediente de despido colectivo en Bankia Mediación
Tras la fusión de las seis empresas de mediación de seguros en Bankia Mediación, la empresa ha procedido a la apertura de un proceso de despido colectivo, así como de armonización de condiciones laborales en la nueva empresa.
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (1)
Desconvocada la vaga al Gran Buffet Cambrils
Pel pagament de salaris
Resultados encuesta riesgos psicosociales
02-01-2014 El día 18 de Octubre terminó el plazo para la realización de la encuesta de riesgos psicosociales que una compañía externa -MC Prevención- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell a raíz de una denuncia de CCOO. La participación de la plantilla (76%) ha puesto nuevamente de manifiesto las cargas de trabajo ya detectadas en la evaluación del 2007.
Vaga indefinida al Gran Buffet Cambrils
Pel pagament dels salaris als treballadors/es
Antes de dar lecciones, aprender a leer
Hemos visto con sorpresa y disgusto el comunicado de la Sección Sindical de UGT titulado Aclaraciones sobre el estudio de retribuciones del Sector Financiero Español, realizado por Comfia-CC.OO. y publicado en Cinco Días.
Valoración del Acuerdo y de las negociaciones del ERTE
Como todo el mundo ya sabe, se ha firmado un acuerdo entre la empresa y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que agrupan al 78,20% de la representación laboral.
De entrada, el Acuerdo firmado por CCOO reparte mucho mejor el impacto entre toda la plantilla, no permitiendo la existencia de afectaciones tan dispares entre las personas y vuelve a atar durante varios años el peligroso tema de la movilidad geográfica.
Y aunque esto es más difícil de cuantificar pero no menos importante, el Acuerdo aporta tranquilidad pues, no queremos ni imaginar lo que nos venía encima si la empresa hubiese aplicado medidas unilaterales, tanto por el impacto económico y moral sobre la plantilla como por el caos organizativo que se hubiera generado (o mantenido) y lo que esto finalmente hubiera traído consigo.
Els treballadors i treballadores de l'Hotel Guitart Monterrey de Lloret de Mar es concentraran demà davant el centre
CCOO dóna suport a la mobilització, davant la negativa de la direcció a negociar el calendari laboral del 2014.
Reducción de jornada por cuidado de menor hasta 12 años
COMPENSACIÓN DE FESTIVOS
COMPENSACIÓN DE FESTIVOS PARA LAS REDUCCIONES DEL 20% DE JORNADA
Oesia: Sin denuncia, no hay Calendarios
La Dirección de nuestra Empresa lleva un suspenso total en materia de Calendarios de Cliente, la Sección Sindical Estatal de Comisiones Obreras lleva desde principios de año reivindicando mes a mes este derecho en todos los territorios.
