AYUDA DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN DE HIJAS/OS DEL PERSONAL DE PLANTILLA
Tal y como refleja el Convenio Colectivo de Ahorro en sus artículos 58 y 59, en el mes de septiembre se percibirán tanto la Ayuda de Guardería, como las Ayudas para la formación de hijas e hijos del personal de plantilla, que pasamos a detallar:
Se amplía el permiso para adopción y acogimiento
Desde el pasado 18 de Agosto se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos en caso de adopción y acogimiento. Por contra, a pesar de que el PP prometió en campaña electoral ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas, de nuevo se retrasará su aplicación hasta el 2017.
CURSOS Y TALLERES ATENEO 1º MAYO
Hoy lunes día 7 de septiembre dan comienzo las inscripciones para poder participar en los seminarios, cursos y talleres que la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo viene desarrollando trimestralmente
EL SINDROME POSTVACACIONAL
El síndrome postvacacional es una entidad a la que se le está dando cada vez una mayor importancia, aunque no está aceptada como enfermedad en las principales clasificaciones internacionales. Hace unos años, era prácticamente desconocida su existencia, lo cual no quiere decir que hubiera personas que lo estuvieran padeciendo.
septiembre 2015
Horarios en la Red Comercial del Popular 2015
El día siete de este mes termina el período de "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, desde el mismo martes ocho de septiembre la jornada laboral será continuada, de 8,00 a 15,30 horas de lunes a jueves. Recordamos:
Gonzalo Fuentes: 'España ha retrocedido décadas'
UITA.org.- "En España estamos casi como en la época del franquismo: no se respetan las libertades sindicales, se persigue a los trabajadores y se defiende a los empresarios", dijo a La Rel Gonzalo Fuentes, dirigente de Comisiones Obreras Servicios (CCOO-Servicios) en Andalucía que puede ser condenado a más de tres años de cárcel sólo por haber participado en un piquete de huelga.
Convenio Contact-Center. La patronal, lenta y encontrando pegas a todo
Han transcurrido ya ocho meses desde que comenzara la negociación del convenio. En este tiempo hemos hablado de muchísimas cosas, pero no ha habido avances en nada, por la postura de la patronal que se niega de entrada a todo.
Convenio Contact-Center. La patronal, lenta y encontrando pegas a todo
Han transcurrido ya ocho meses desde que comenzara la negociación del convenio. En este tiempo hemos hablado de muchísimas cosas, pero no ha habido avances en nada, por la postura de la patronal que se niega de entrada a todo.
SE NECESITA UN NUEVO SISTEMA RETRIBUTIVO ¡YA!
Malos hábitos, señor presidente
Nueva reunión con la Dirección y Gestores con carteras.
Se han aproximado las posiciones en cuanto a Oficinas Ágiles, CLR,s, CR y Ofibuses, no así Multicanalidad. Esperamos una aplicación razonable del Acta de Conciliación, que permita a los Gestores una auto-regulación horaria.
