BOLETIN INFORMATIVO
MAÑANA VOLVEREMOS A LA AUDIENCIA CONTRA EL MDO
Ayer recibimos la buenísima noticia de que la Audiencia Nacional nos daba la razón a CCOO en la demanda contra UNICAJA por el impago de incentivos.
Pero como no podemos pararnos, mañana volveremos a la Audiencia donde se celebrará la vista por la demanda de conflicto colectivo presentada por SUMAT que CCOO ha apoyado, como no podía ser de otro modo, por el Modelo Distribución Objetivo implementado por Unicaja de manera unilateral y contra la que CCOO presentó una denuncia en la Inspección de Trabajo.
BOLETÍN INFORMATIVO
¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!
Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.
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5° comunicado sobre el proceso de ERE en H&M
Este lunes (14/10/24), hemos mantenido la primera reunión, programada para esta semana, de la mesa de negociación del proceso de ERE en H&M.
Descargar COMUNICADO (pdf)
El dictamen del CES recoge la necesidad de incorporar el personal del 112 y GREA en la ASEMA
Tras mucha insistencia de CCOO y la presentación de informes que lo justifican, el Consejo Económico y Social (CES) recoge en su dictamen las aportaciones de CCOO sobre la necesidad de incorporar a las plantillas de Emergencias 112 de Andalucía y GREA en la agencia recientemente creada por la Junta.
Para apoyar esta demanda se celebrarán concentraciones en Málaga y Sevilla el próximo 23 de octubre a las 11:00 en las respectivas Delegaciones Territoriales
BOLETIN INFORMATIVO
UNA PRESIÓN COMERCIAL QUE LLEGA A SER HOSTIGAMIENTO
-“Tenemos que cerrar los trimestres por encima del anterior”
-“No vale solo con cumplir objetivos, estamos obligados a hacer el mejor último trimestre de la historia”
-“Nadie es imprescindible”
-“Debido a la bajada de los tipos de interés, Unicaja va a empezar a despedir gente y los primeros serán quien no hagan la agenda….”
-“3 o 4 Teams diarias para repartir (y de paso presionar)”
-Etc…..
ESTAS SON ALGUNAS DE LAS `PERLAS` CON LA QUE ESTÁN AMENAZANDO ALGUNAS/OS DT A SUS PLANTILLAS
Meritocracia y Convenio Colectivo: Que no te engañen
CCOO hemos solicitado al banco el ABONO TOTAL de los INCREMENTOS pactados en el preacuerdo del XXV Convenio Colectivo, para toda la plantilla SIN COMPENSACIÓN NI ABSORCIÓN.
Los días 8 y 9 de octubre, ha tenido lugar la segunda reunión del Comité Europeo de Inditex, de este año 2024
- El reparto de beneficios sigue siendo una asignatura pendiente de Inditex con sus plantillas
COMUNICADO (pdf)
Homogeneización GEA/Dia - Alcampo
Hoy día 10 de octubre de 2024 se ha mantenido la undécima reunión de la homogenización GEA/Dia Alcampo.
COMUNICADO (pdf)
