Banca: Nos quedamos sin convenio o hay preacuerdo el 14

negociación convenio de banca

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sí han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.


CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa SANTA LUCIA en Cáceres

Santa Lucia Seguros. elecciones sindicales

La empresa SANTA LUCIA con 7 centros de trabajo en la Provincia de Cáceres, cuenta con una plantilla de 42 trabajadores, donde CCOO ha vuelto a conseguido la mayoría en la representación, consiguiendo 2 de los 3 delegados y delegadas a elegir.


Maternitat i paternitat

Banc Sabadell suspén en respecte

llegeix el comunicat


EWC NEWS NOVIEMBRE 2015

Boletín Informativo del Comité de Empresa Europeo

El Comité de Empresa Europeo se ha reunido en Bad Nauheim entre los días 17 y 19 de Noviembre.

El CEE, ante la previsión del anuncio de la concreción de la Estrategia 2020 para finales de Octubre, aplazó la reunión prevista en ese mes. Consecuentemente, el 17 de Noviembre iniciamos una nueva reunión en la que esperábamos saber cómo afectará a cada uno de los países y Divisiones del Banco la reestructuración anunciada por el Management Board.

Lamentablemente, por temas regulatorios, no pudimos tener esa información.


Paradores: Reunión Comisión Mixta 26-11

Paradores, negociación colectiva y comisión mixta

Os informamos sobre los temas que se trataron en la reunio?n de Comisio?n Mixta del pasado jueves 26, los que referenciamos de forma resumida y sobre los que podre?is ampliar informacio?n en el acta que os remitiremos en cuanto este? firmada. 


Preacuerdo del Convenio Colectivo Marco de los Establecimientos Financieros de Crédito

Financiacion. Establecimientos Financieros de Crédito

Hoy CCOO ha hecho posible la firma de un convenio que ampare a las plantillas de Entidades Financieras de Crédito, garantizando sus derechos y condiciones laborales. Este acuerdo es de notable importancia si tenemos en cuenta el largo periodo de CONGELACION SALARIAL que hemos sufrido y el escenario de permanente conflicto que mantienen las diferentes patronales del sector financiero, actitud que a día de hoy tiene bloqueadas las negociaciones de los convenios de BANCA Y AHORRO.


CCOO denuncia al Banco Santander

Seguimos en lucha contra las Prolongaciones de Jornada

CCOO llevamos años peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector.

CCOO hemos solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo. Hoy, junto a otros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, con el objetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada.

CCOO estamos ultimando la puesta en marcha de una campaña en todo el sector para denunciar esta situación ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.




Además de este frente jurídico, es fundamental contar con la implicación de la plantilla. Sólo desde la concienciación y desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como  trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir cambiando esta situación.

Paralelamente a esta situación, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza con dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el próximo 19 de diciembre ) a los miles de trabajadores y trabajadoras que día a día sostienen a las empresas sin su mayor garantía de estabilidad.

CCOO somos la mejor garantía para la defensa de los intereses y de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.



Control horario: Bankia ofrece humo y nos exige la retirada de la demanda.

La empresa se ha limitado a proponer la creación de una comisión paritaria. 


INTEGRACIÓN GRUPO BANCO POPULAR

4ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.

El pasado viernes, 27 de noviembre, hemos mantenido la cuarta reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en Banco Popular.


CCOO gana las elecciones en Banco Caixa Geral en Cáceres

Banco Caixa Geral elecciones sindicales


Banco Caixa Geral, que es una filial española del banco portugués, Caixa Geral de Depósitos, paso por un ERE que reestructuro sus plantilla y sus centros de trabajo. La firma del ERE que hace 2 años supuso la salida de 175 trabajadores, la mayoría, a través de prejubilaciones y bajas indemnizadas. Ahora en procesos de Elecciones Sindicales, valora positivamente la gestión por parte de CCOO.


Tu firma es necesaria para defender el Convenio.

Incrementamos las movilizaciones en defensa del Convenio, incluyendo asambleas y concentraciones de trabajadores, así como una recogida de firmas.


Boletín Convenio de Ahorro

CC.OO. CSICA y UGT Movilizamos a las Plantillas del Sector de Ahorro


Destacades

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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