H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos

H&M sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla


CCOO OESIA

CCOO informa: VACACIONES

Desde CCOO queremos informaros sobre la regulación existente en materia de vacaciones, una vez que la Dirección ha comunicado “su” normativa sin consultar ni informar a la Representación Sindical y que desde CCOO entendemos como una RECOMENDACIÓN.


H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos

Movilización H&M. Huelga

H&M sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla. ünete a la huelga del día 21 en defensa del empleo y las condiciones de trabajo


Resumen horas extras registradas en el primer trimestre de 2021

Hoy os presentamos un resumen breve del registro de horas del primer trimestre de 2021. Como os dijimos en el resumen del año 2020 y conociendo las circunstancias en las que se desarrolla el trabajo en las diferentes Divisiones del Banco, seguimos viendo unos resultados muy dispares que nos hacen pensar que el registro no se efectúa de acuerdo con lo establecido en el acuerdo que firmamos.


Resumen de la reunión de hoy ERE BBVA

ERE en BBVA

Todos los sindicatos presentes han hecho su propuesta de condiciones. Nuestra propuesta ha impactado positivamente.

En la sesión de tarde, la empresa ha hecho las siguientes valoraciones.

Por lo que se refiere a nuestra propuesta de CSE, el Banco dice


CCOO manté la convocatòria de vaga pel 19 i 21 de maig donat que es segueix sense avenços en l´acomiadament col·lectiu d´H & M

CCOO mantiene la convocatoria de huelga para el 19 y 21 de mayo dado que se sigue sin avances en el despido colectivo de H & M

Aturada parcial 14 de maig #HMenLluita contra l’#ERO i els 1.066 acomiadaments

UNEIX-TE A LES VAGUES DEL 19 I 21 - EN DEFENSA L'OCUPACIÓ I LES CONDICIONS DE TREBALL.

ÚNETE A LAS HUELGAS DEL 19 Y 21 - EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.


CCOO s´ha tornat a mobilitzar massivament contra l´ERO del BBVA

En la seva segona setmana, les mobilitzacions tornen a ser un èxit. Més de 6.500 persones en defensa dels 3.800 llocs de treball, es manifesten davant de les seus de BBVA a 21 ciutats

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CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA

En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades

#NOalERO #NOalsAcomiadaments

Calendari de properes mobilitzacions a tot BBVA:

25 de maig: aturada parcial, de 9 a 10 hores

31 de maig: aturada parcial, de 9 a 11 hores

2 de juny: VAGA de 24 hores


CCOO consigue disipar las dudas sobre que las personas fijas discontinuas deban incluirse en los ERTEs en igualdad de condiciones

El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, a raíz de una consulta del Sindicat Intercomarcal de Serveis de CCOO de Girona, respecto a la inclusión de las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo en los ERTEs, ha determinado como criterio que para los periodos que hubiesen sido de actividad de no haber concurrido las circunstancias derivadas de la COVID 19, han de ser incluidas en los ERTEs.

"CCOO por delante de la lucha de las personas trabajadoras con contrato fijo-discontinuo"

>> Comunicado Incloure contractes fixes discontinus en els ERTOs 18/05/21 

 


CCOO y Unite Here denuncian que los despidos en MARRIOTT encubren la avaricia empresarial por mayores beneficios

ere hotel palace

La Federación de Servicios de CCOO de España y UNITE HERE de Estados Unidos, que representan a trabajadores y trabajadoras de la cadena hotelera multinacional Marriott,  han denunciado  la política de esta compañía, que con una ausencia total de escrúpulos procede a realizar despidos en España y Estados Unidos para obtener mayores beneficios.


Sin avances en el despido colectivo de H&M

Paros contra el ERE de H&M

En la tarde del día 17 de mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del despido colectivo en H&M, donde se ha trasladado la contrapropuesta conjunta de CCOO y UGT relativa a los criterios de permanencia (desafectaciones) y a los criterios de ocupación de vacantes.


Las Movilizaciones vuelven a ser un éxito, más de 6.500 personas defienden los 3.800 puestos de trabajo frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades

manifestaciones bbva

La plantilla de BBVA juntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, se han vuelto a movilizar masivamente en contra del Despido Colectivo. Más de 6.500 personas han vuelto a acudir a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de sus puestos de trabajo y de sus compañeros y compañeras.


La Organización Médico Colegial, CCOO y UGT y Parques Reunidos, Premios Q 2021

premio

El Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) ha otorgado los Premios Q de Calidad Turística en esta edición de 2021 a la Organización Médico Colegial, los sindicatos CCOO y UGT y el operador de ocio Parques Reunidos.

La entrega de premios tendrá lugar el próximo jueves 20 de mayo durante la celebración de la Noche Q -la Gran Fiesta del turismo que cada año convoca el ICTE en el marco de FITUR- y que estará presidida por la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto y el presidente del ICTE, Miguel Mirones.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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