8-M Día Internacional de la Mujer
8-M DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS
PARA LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA TENEMOS QUE ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD.
Este 8-M abogamos por pasar “De las Palabras a los Hechos”. Es el momento de llevar el esfuerzo feminista del sindicato de los últimos años a las relaciones laborales y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad es necesario un plan”.
La igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, aún está lejos de conseguirse, sin embargo, si cada una de nosotras y de nosotros ponemos nuestro granito de arena, el camino hacia esa igualdad cada vez será más corto y por fin llegaremos a conseguir una sociedad igualitaria.
Cansadas de esperar que el tiempo sitúe la igualdad real como principio, horrorizadas y preocupadas por el escaso avance de la igualdad entre hombres y mujeres, desde CCOO trabajaremos cada día por conseguir mejorar las condiciones de trabajo de nuestras compañeras con hechos concretos.
[...]
#TenemosUnPlan
Porque la paciencia tiene un límite, este 8M adoptamos el lema: “De las palabras a los hechos” y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad tenemos un plan”.
Este 8M, Día Internacional de las Mujeres, CCOO subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas para llevar el feminismo a los centros de trabajo, donde las situaciones de discriminación laboral de las mujeres respecto de los hombres siguen siendo una realidad.
Para la Igualdad tenemos un Plan
Haciendo un poco de historia, hemos de reconocer que Cajamar fue una entidad pionera en la elaboración de Planes de Igualdad, avanzándose a la obligación establecida en la Ley 3/2007. CCOO tuvo un papel crucial y protagonista, colaborando con un intenso trabajo sindical, que desembocó en un documento de consenso, en este primer Plan de Igualdad 2006. Un plan que ha venido renovándose cada 4 años y del que han salido grandes avances en materia de Conciliación.
Contact Center: Acordamos con la patronal la aplicación íntegra del SMI en tablas salariales
- CCOO y UGT hemos solicitado una mediación, que ha resultado con acuerdo
El pasado 23 de febrero se publicó en el BOE la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y tanto CCOO como UGT hemos llevado esta cuestión a una mediación, para que la patronal CEX se comprometa a aplicar esta subida a las categorías que actualmente se encuentran por debajo de esta cantidad (niveles 11 y 12*).
8 DE MARZO | DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2022, Día de la Mujer, queremos decir nuevamente que NI UNA MENOS, que PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN y que este 8M NOS VEMOS EN LAS CALLES
CCOO aconsegueix convertir 2.897 contractes per obra i serveis en indefinits
Dues empreses del sector de Contact Center, Teleperformance i Konecta han hagut de modificar el contracte de les seves plantilles gràcies a la pressió exercida pel sindicat.
- - - - - - -
CCOO consigue convertir 2.897 contratos por obra y servicios en indefinidos
Dos empresas del sector de Contact Center, Teleperformance y Konecta, han tenido que modificar el contrato de sus plantillas gracias a la presión ejercida por el sindicato.
Infografía vacaciones
Acuerdo de Vacaciones Unicaja Banco
La Sección Sindical de CCOO Unicaja Banco pone a vuestra disposición una infografía sobre el Acuerdo de Vacaciones alcanzado esta misma semana y ratificado en el día de hoy. Puedes descargarla en pdf. pinchando aquí.
La lucha por los derechos de las mujeres continúa
El 8 de marzo, día internacional de la mujer, representa la lucha de las mujeres en el mundo entero donde reivindicamos la igualdad entre hombres y mujeres, la lucha contra la brecha salarial, la denuncia contra las violencias machistas. Las propuestas feministas se hacen necesarias ahora más que nunca, desde cualquier ámbito.
ERE y Artículo 41: DOUGLAS destroza a los trabajadores y trabajadoras
Hoy nos han confirmado la peor de las hipótesis; Douglas no le basta solo con despedir a 1000 trabajadoras y trabajadores, además, a los pocos que se queden trabajando, les quieren modificar el sistema de incentivos en tiendas y también nos han planteado que harán una modificación de paralos horarios en almacén.
CCOO SERVICIOS, Inicio de la negociación del I Plan para la Igualdad en MEDIAMARKT
Esta mañana se ha constituido la Comisión Negociadora dando comienzo a un proceso de estudio y análisis de las brechas que puedan existir en la empresa entre mujeres y hombres y negociación del I Plan para la Igualdad.
CCOO consigue convertir 2.897 contratos por obra y servicios en indefinidos
Dos empresas del sector de Contact Center, Teleperformance y Konecta, han tenido que modificar el contrato de sus plantillas gracias a la presión ejercida por el sindicato.
