28A - POR UN DERECHO A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, REAL Y EFECTIVO
Un mejor entorno laboral es directamente proporcional a mejor productividad y menor absentismo.
Dia internacional de la seguridad y la salud en el Trabajo
BOLETÍN INFORMATIVO
MESA DE RELACIONES LABORALES 27 DE ABRIL
UNA PROPUESTA INSUFICIENTE
Pasado más de un mes desde la anterior reunión del 15 de marzo, la empresa continúa sin tomarse en serio los graves problemas que está sufriendo la plantilla de la entidad. Las propuestas presentadas hoy por la empresa son un auténtico disparate incluso como punto de partida de la negociación.
- CONDICIONES FINANCIERAS PRÉSTAMOS
La propuesta de la empresa se limita a topar sólo los préstamos para la adquisición de vivienda habitual de convenio al 3%.
CCOO solicita ampliar la propuesta a los préstamos hipotecarios libre así como la revisión del resto de préstamos. También se hace necesario la revisión del Reglamento de Préstamos Vivienda de Empleados que data del año 2006.
Por ello, toda la RLT apoya una única propuesta:
Universal, automática, inmediata y permanente que fije el tipo de interés de TODA LA CARTERA DE PRÉSTAMOS EMPLEADOS en el 0%.
[...]
Resultado convocatoria exámenes por capacitación 2023
El pasado 16 de abril se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2023, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en 1991. Complementariamente a la circular emitida ayer con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida por cada uno.
Paga RAE: Otra oportunidad perdida de la Dirección de Banco Sabadell
BOLETÍN INFORMATIVO
FORMACIÓN
Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja Banco damos respuesta a las dudas que te pueden surgir en materia de formación:
- ¿Cuántas horas de formación tenemos?
- ¿Qué tipo de formación hay en Unicaja?
- Horario y duración de los cursos
- ¿Cómo computan las horas?
- ¿Cómo se controlan las horas de formación?
- Reuniones o vidioconferencias fuera del horario laboral
CCOO firma el III Plan de Igualdad de Alcampo
Ayer 24 de Abril, CCOO hemos firmado, junto con la totalidad de las organizaciones sindicales, el III plan de igualdad de la empresa Alcampo.
Descarga aquí este COMUNICADO en pdf
CCOO Paradores acuerda con la empresa modificar el Plan de Formación 2023-24
Como ya os informamos, CCOO hemos sido el único sindicato que presento un informe desfavorable al plan de formación propuesto por la empresa para el año 2023-24, una vez acabado el plazo de alegaciones. Tras recibir nuestro documento, la empresa se puso en contacto con nosotros para corregir los defectos que describíamos en el informe y que imposibilitaba el darle nuestra firma.
Las sombras sobre el registro horario son más oscuras
Desde CCOO os presentamos nuestro informe sobre el desarrollo del registro horario en 2022. Los problemas sobre la falta de fiabilidad de las horas que se registran respecto al horario de trabajo que realmente se realiza se van agudizando y demuestran que existen impedimentos para registrar correctamente el horario. Hasta el principal diario económico alemán se ha hecho eco de este problema.
Plan de Reordenación ECI: Servicios Centrales, Regionales y Soporte a Tienda (Actualización)
24 de abril
Hoy se ha mantenido una reunión del Comité Intercentros donde se han concretado algunas modificaciones en el Plan de Bajas Voluntarias Incentivadas.
BOLETÍN INFORMATIVO
Unicaja no tiene excusas para no pagar los incentivos este mes
- 260 millones de beneficios conseguidos con el esfuerzo de los trabajadores/as sometidos a una presión insoportable y sufriendo una falta de plantilla cada vez más acentuada.
- Los accionistas ya han cobrado sus dividendos.
- La plantilla seguimos sin saber cuánto, quién y cuándo va a cobrar los incentivos que, aunque escasos y por debajo de la media que cobra el sector en el apartado de retribución variable, es de lo poco que compensa nuestro esfuerzo.
