Reflexiones sobre el futuro de las Cajas de Ahorro
Con los calores se reproducen los mismos problemas de siempre en Banesto
Y TAMBIÉN EN VERANO LA PEOR EMPRESA
Si la escasez de plantilla es un problema repetitivo que venimos arrastrando en Banesto desde hace tiempo, es en esta época cuando surge con mayor crudeza. No se cubren las vacantes, ni las vacaciones, ni las ausencias por enfermedad, ni los permisos
COMFIA CCOO acusa al gobierno de actuar de mala fe, o con incompetencia, en la reforma de la ley de cajas.
Comfia CCOO constata como el oscurantismo, los grupos de presión, la incoherencia y la precipitación han animado la elaboración silente de una de las principales reformas de esta legislatura. El sentido común aconsejaría una tramitación del RD de reforma de las cajas de ahorros como proyecto de Ley.
PRÉSTAMOS CON TOPE y CRUCEROS
Ahora que rebajaremos la deuda a algunos clientes, algunos compañeros y compañeras se frotaban las manos pensando que ya había llegado nuestra hora: la hora de rebajar nuestros préstamos, es decir, los topes que mantienen el préstamos de los trabajadores de Caja Penedés en una extraña isla de riqueza y carestía emergente de entre un mar de rebajas de deudas y condonaciones, ahora incluso en nuestra casa.
COMFIA-CADIZ CELEBRA ASAMBLEA INFORMATIVA SOBRE LA CONVOCATORIA DE HUELGA 29-S
Siguiendo con la campaña de movilización en pro de la huelga general, una treintena de delegados y delegadas de COMFIA-Cádiz se reunieron ayer lunes en la sede del sindicato provincial en Jerez, con objeto de concretar las acciones para dar a conocer entre los trabajadores y trabajadoras de los servicios financieros y administrativos de CCOO, las razones de la huelga convocada el próximo 29 de Septiembre por CCOO y UGT. LEER MÁS
Un protocolo de empleo para los trabajadores del nuevo Grupo
13-07-10 Hoy, las secciones sindicales de comfia-CCOO del Banco Guipuzcoano y del grupo Banco Sabadell nos reunimos en Barcelona con el fin de analizar la integración de los dos bancos. Como asunto prioritario, hemos solicitado un protocolo de empleo que garantice los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores del nuevo grupo
Telenium paga mal las pagas extras
Estamos en mes de paga extra y queremos recordarte que Telenium abona de forma incorrecta las pagas extras en caso de nuevas incorporaciones y bajas.
Si te has incorporado a Telenium un día diferente al día 1, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como un mes completo.
Si causas baja en Telenium o eres despedido un día diferente al día 30/31, en el finiquito, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como si hubieras trabajado todo el mes.
Empleo
Empleo, formación y tiempo libre
10-07-10 En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años, el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el 70% y del 30% fuera.
Con esta patronal más motivos para la huelga general
La patronal tras retrasar la reunión prevista para el día 18 de Junio al día 9 de Julio, con el pretexto de evaluar la reforma laboral que ha lanzado el gobierno, una vez más, nos vuelve a demostrar su falta de interés en esta negociación.
La sentencia de Unisono sobre el PVD nos da la razón
La sentencia de Unisono referente a las pausas PVD nos da la razón que los 20 minutos de descanso se consideran tiempo de trabajo efectivo.
