Nuestros compromisos con la previsión social
Con la incertidumbre que se cierne sobre el sistema público de pensiones, cobra mayor importancia si cabe, la previsión social complementaria o lo que es lo mismo: los compromisos adquiridos por las empresas a través de la negociación colectiva tanto a nivel sectorial como individual de cada entidad.
¿Dónde están los principios?
El pasado día 14 de Octubre en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha tenido lugar el Acto de Conciliación por demanda de Conflicto Colectivo presentado por FES-UGT contra CAIXA GALICIA, CAIXANOVA, COMFIACCOO, CSICA, CIG y CGT.
Sólo 50 días laborables para coger las vacaciones pendientes
Las vacaciones reglamentarias (los 25 días del Acuerdo de Sábados), deben inexcusablemente tomarse dentro del mismo año. Las excepciones, relacionadas con enfermedad o con permiso de maternidad o paternidad tienen otra regulación. Pero en general las vacaciones deben tomarse de acuerdo con el Cuadro aprobado a principios de año.
ES NECESARIO HOMOLOGAR LAS CONDICIONES DE LAS PLANTILLAS DEL SIP
Para COMFIA-CCOO el SIP que conforman nuestras cajas sólo será viable en términos de unidad de plantilla, puesto que está configurado como una operación a medio plazo que implica unidad de empresa y, por tanto, unidad de dirección.
Esta no es la integración que esperábamos
Son muchos y de muy variada índole los problemas (formativos, organizativos, de relaciones jerárquicas, etc.) que están padeciendo los compañeros y compañeras de la antigua Caja de Jaén, a raíz de la integración operativa con Unicaja... LEER MÁS
Son intolerables estas formas
Que corren malos tiempos, nadie lo duda. Que en época de crisis todos tenemos que arremangarnos para sacar adelante la empresa y el país, tampoco; pero que esto pretendan hacerlo algunos mandos intermedios de la Entidad, a costa de la dignidad profesional y personal de los trabajadores y trabajadoras y en muchos casos de su salud, es intolerable.
RR.HH. Banco Sabadell reconoce un error a la baja en la paga de beneficios de marzo 2011
13-10-10 El error parece que afecte a las personas con reducción de jornada, o que hayan ingresado durante el 2010 o también quien hizo la huelga del 29 de septiembre. Le hemos comunicado a RR.HH. y nos han corroborado que es cierto, y que procederán a regularizar de inmediato.
Firmado el prorrateo de pagas extras
Documento en PDF
Texto completo del acuerdo
Plan de entrega de las acciones
Profesión e Igualdad
En Comfia-CCOO defendemos la profesionalidad como elemento de promoción, en réplica al de disponibilidad y presencia, auténtico techo de cristal para la igualdad de oportunidades y para la conciliación en general.
Encuesta de ¿Satisfacción?: Una ocasión para hacer saber
Para conocer la realidad el Banco necesita hacer encuestas, porque la comunicación interna sólo funciona de arriba-abajo.
Organigrama-Segundo Nivel
El pasado miércoles día 6 en la Comisión Delegada del Consejo de Administración de Caixa Galicia se procedió a la aprobación del segundo nivel del organigrama de la nueva Entidad.
Unos días después de la firma del Acuerdo de sábados, el Banco con el SEB y FITC, a su dictado, intentan desvirtuarlo.
Incumplimiento intolerable
No ha pasado ni una semana desde la firma del Acuerdo de sábados y Banesto, alegando necesidades comerciales, pretende incorporar 7 oficinas con 65 trabajadores más a la apertura de sábados, vulnerando los límites máximos acordados del 5% de plantilla. Esto supone un incumplimiento intolerable por parte del banco y sus organizaciones afines del Acuerdo firmado, sentando un precedente muy peligroso.
