CCOO satisfecha por haber logrado con las movilizaciones y su retirada de la mesa general una rectificación de la Junta
El coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía, José Blanco, ha saludado el anuncio del vicepresidente de la Junta de Andalucía, Diego Valderas, de aplazar el decreto del plan de ajuste presentado por el ejecutivo andaluz y abrir una negociación con todos los sindicatos sobre el recorte salarial a los trabajadores públicos.
La estabilidad de Bankia, imprescindible para la sociedad, los clientes y la plantilla
En las últimas fechas hemos asistido a una sucesión trepidante de acontecimientos sustanciales para Bankia, rodeados de un enorme ruido mediático. Esta misma mañana se ha suspendido la cotización de las acciones de nuestra empresa, entendemos que para evitar movimientos especulativos ante la inminencia de noticias acerca del Plan de saneamiento de nuestra Entidad.
Intervención de Isabel Lara Hidalgo en la Junta General de Accionistas de Banca Cívica S.A
Buenos días Sr. Presidente, señores y señoras del Consejo, señores y señoras accionistas. Mi nombre es Isabel Lara Hidalgo, soy trabajadora, cliente, accionista y representante de CCOO de Banca Cívica.
Incremento en nómina de Mayo y cuotas póliza seguro médico
Aclaraciones sobre las variaciones en la nómina del mes de mayo. LEER MÁS
Comfia-CCOO demanda a la Confederación Granadina de Empresarios por no aplicar el incremento salarial del Convenio de Oficinas y Despachos
Tas múltiples intentos de CCOO de desbloquear el conflicto, se ha interpuesto demanda de conflicto colectivo por la congelación salarial que sufren desde el 2010, más de 3.000 trabajadores del sector de Oficinas y Despachos de Granada al incumplir la Confederación Granadina de empresarios el acuerdo colectivo,
CCOO y UGT denuncia la vulneración de los principios democráticos de las relaciones laborales
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En una muestra más de la prepotencia del Gobierno, éste elige sin consenso, ni consulta al Presidente de la Comisión Consultiva de Convenios (órgano capital para dirimir los conflictos laborales).
Firmado del XX Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito
La vigencia del convenio será de cuatro años, abarcando su duración hasta 31 de diciembre de 2014. Se incorpora una cláusula de empleo en la que las partes se comprometen a la no utilización de medidas traumáticas ante los reajustes de plantillas, la constitución de mesas laborales y apostando por una negociación previa con las representaciones sindicales en la que se adopten medidas de flexibilidad interna y salida ordenada (prejubilaciones y bajas voluntarias) como alternativa a los despidos.
Los GRANDES se comportan como GRANDES
El pasado 21 de mayo, CaixaBank y Banca Cívica han llegado a un acuerdo de fusión y a otro acuerdo con los representantes de los trabajadores de ambas Entidades para establecer las condiciones laborales de la plantilla resultante de la misma... Leer más
FORMACIÓN EN SEGUROS PARA LA RED DE OFICINAS
Ante las numerosas reclamaciones recibidas sobre las condiciones de la recertificación para la venta de productos asociados a seguros en las oficinas, COMFIA-CC.OO. ha mantenido una reunión con el dpto. de Formación sobre este asunto. Dicho dpto. se ha comprometido a valorar la posible reducción y racionalización del contenido del curso.
FRATERNIDAD-MUPRESPA condenada por vulnerar derechos laborales básicos.
Un Juzgado de lo Social ha ratificado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a Fraternidad-Muprespa, por la comisión de una FALTA MUY GRAVE, al vulnerar el derecho a la dignidad y la ocupación efectiva de un trabajador, tras la demanda promovida DE OFICIO por la Autoridad Laboral.
La historia se repite: Bonus bonum o Bonus male
La Dirección de Asepeyo vuelve a utilizar el pago de los incentivos por objetivos como más le interesa.
