NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO SEGUROS

 

Los días 16 y 24 de mayo se han celebrado reuniones de los grupos de trabajo para tratar los dos primeros bloques de materias en los que se ha dividido el Convenio, en concreto se han tratado los temas de Estructura Profesional y Tiempo de Trabajo.


Reunión con el Director General Financiero

El pasado viernes, día 25, toda la representación sindical nos hemos reunido con el Director General Financiero, Sr. Tellado,


Normativa y Procedimientos (Vacaciones)


De nuevo la dirección de la empresa ha vuelto a hacerlo mal, nos sorprende con una normativa que afecta a todo el personal de la empresa y quitando derechos.


SIMIOCRACIA

El Sueño del Mono Loco

El secretario general de Comfia-CCOO, José María Martínez hace unas reflexiones sobre el documento presentado hace dos semanas por CCOO con análisis y propuestas de la nueva reforma financiera:    

La recapitalización del sistema financiero debe formar parte de las políticas de crecimiento.

La recapitalización, hoy por hoy, sólo es posible si se anticipa desde el sector público, condicionada a: que se reponga por las entidades en un tiempo cierto para que en última instancia no vaya a cargo del ciudadano; se reestructuren las entidades con problemas, pero evitando que sean sus trabajadores los únicos que paguen la “factura”; y que ello no lo lleven a cabo los gestores responsables de su situación, los cuales deben responder por su gestión.


José María Martínez - Secretario General de Comfia-CCOO

El sueño del mono loco (A tribute to SIMIOCRACIA)

Tribuna de José María Martínez en relación a la recapitalización del sistema financiero y la crisis de Bankia.


Nuevos despidos en Tragsatec Andalucía por recortes presupuestarios en la Agencia Andaluza del Agua

Nueva oleada de despidos en Andalucía en órganos dependientes de la antigua Consejería de Medio Ambiente. Más concretamente en la Agencia Andaluza del Agua, afectando a varias Direcciones Generales como la del Dominio Público Hidráulico, infraestructuras y explotación del agua. LEER MÁS


Cajas rurales. Un convenio donde nuestra prioridad ha sido el empleo

Ha transcurrido tiempo desde aquel 24 de marzo de 2011 en que se constituía la mesa negociadora del XX Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito, ilusionados y conscientes de la responsabilidad que suponía ser el sindicato más representativo en la mesa por la confianza mayoritaria depositada por los compañeros y por las compañeras de cajas rurales:


CUIDAR LOS INTERESES DE CLIENTES, EMPLEADOS Y TERRITORIOS

ESTAMOS DE ACUERDO CON NUESTRO PRESIDENTE

SÍ señor Presidente, estamos plenamente de acuerdo cuando Vd. afirma que cualquier integración debe cuidar de los intereses de los clientes, empleados, territorios e instituciones (Declaraciones recogidas por EP el 24/5/12). Esperamos que ésta sea la primera de una larguísima serie de coincidencias que tengamos en el futuro... LEER MÁS


Bankia da a conocer el Plan de saneamiento

Es necesario alcanzar una estructura única de condiciones laborales. Vamos a trabajar por una posición unitaria de los sindicatos en la Junta de Accionistas.


La estabilidad de Bankia, imprescindible para la sociedad, los clientes y la plantilla

En las últimas fechas hemos asistido a una sucesión trepidante de acontecimientos sustanciales para Bankia, rodeados de un enorme ruido mediático, a menudo interesado, y que afectan al corazón de esta institución y condicionan su futuro


TyO - BBVA Madrid y Euskadi

Nuevo Plan de RRHH en TyO

El lunes 21 de mayo, RRHH ha empezado a comunicar cambios en el modelo de carreras profesionales de TyO, que se aplicarán el 1 de junio. Desde CC.OO. nos hemos dirigido a Relaciones Laborales solicitando información al respecto, señalando que los representantes de los trabajadores no hemos recibido ninguna información al respecto hasta ahora, cosa que lamentamos, ya que afecta a la totalidad de la plantilla de nuestra área.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UOB MANTIENE SU BLOQUEO A LAS DESVINCULACIONES PROCEDENTES DE SA NOSTRA

UOB manifiesta en Madrid que no interpretará ni negociará modificación alguna del Anexo III del Pacto de Empresa, lo que significa que BMN dejará de desvincular a personas procedentes de Sa Nostra con la indemnización de la Cláusula 9ª del Acuerdo Laboral del 14/09/2010.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


Calendario Laboral 2025

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