O teu contrato é posterior ao 17 marzo e estás ou estiveches en ERTE? Contacta con nós!
Como comunicamos anteriormente a administración diferenciou entre dous colectivos de traballadores e traballadoras afectados por ERTEs:
1.- Con alta na empresa anterior ao 17 de marzo de 2020, persoas que teñen recoñecido o dereito a cobrar a súa prestación aínda que non teñan o período mínimo cotizado de 180 días e cuxo cobro se xestionará de forma colectiva pola empresa.
2.- Con alta na empresa posterior ao 17 de marzo de 2020, persoas que non teñen recoñecido o dereito á prestación se non cotizaron un mínimo de 180 días e ademais ao entrar en ERTE teñen que xestionar elas mesmas e individualmente o cobro da súa prestación.
Desde CCOO entendiamos que esta decisión deixaba en total desamparo a un importante colectivo de persoas co correspondente prexuízo e discriminación e por iso nos diriximos á Administración do Estado para que actuase e rectificase para igualar as condicións de acceso á prestación destes dous colectivos.
Aínda que non temos contestación oficial respecto da carta que neste sentido enviamos o venres pasado á Administración, ante a gravidade do problema desde CCOO seguiremos insistindo para que as medidas solicitadas sexan aceptadas o máis axiña posible, con urxencia e por tanto se recoñeza o dereito ao cobro das novas prestacións, ademais de tramitar as previamente denegadas e as pendentes, e que tamén se admita a inclusión nas relacións colectivas de ERTEs entregadas polas empresas.
Pedímosvos que esteades pendentes dunha posible comunicación do SEPE neste sentido, á vez que vos lembramos que desde a asesoría de CCOO estamos á vosa disposición para calquera aclaración ou reclamación respecto deste tema.
CCOO: El nuevo CaixaBank debe ser mejor: más justo y más igualitario, en lo interno y en lo externo
En la intervención de hoy ante la Junta General extraordinaria de CaixaBank, CCOO advierte que la nueva entidad, que quiere ser más robusta, rentable y tecnológicamente revolucionaria, debe aspirar también a una mayor responsabilidad social y para con la plantilla. La Entidad debe ser solvente, rentable y, ante todo, humana. Un CaixaBank capaz de escuchar los corazones de las personas.
Sitel y sus comunicados
¡¡Nuevo ERE Y ERTE en Site l!!
20/11/2020
Crece la representación sindical de CCOO en Carrefour Madrid
- Hoy se han celebrado elecciones sindicales en seis centros de Carrefour en la Comunidad de Madrid y CCOO ha ganado 8 delegadas y delegados más aumentando y consolidando su representación.
La Justicia da la razón a CCOO: obliga a la conciliación en BBVA
Las reubicaciones fuera del entorno son habituales cuando vuelves de una excedencia y si así estuviera pactado. Sin embargo, cuando existe una situación de fuerza mayor, estamos acostumbrados a que TyC de la Territorial de turno, no escuche, no diferencie, se obceque y haga oídos sordos a la situación urgente y necesaria que se le está planteando.
ABRE LOS OJOS. ¡ACTÚA! Todas las violenciaS duelen
Este 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, desde la sección sindical, nos unimos a la campaña lanzada por Comisiones Obreras "Abre los ojos. ¡Actúa! Todas las violenciaS duelen" para visibilizar, sensibilizar y actuar ante todas las violenciaS que coartan la libertad de las mujeres e impiden su desarrollo y, por supuesto, repudiar todos los feminicidios y asesinatos machistas, la manifestación más brutal y cruenta de estas violenciaS.
Comunicado conjunto de las Secciones Sindicales de CCOO de BBVA y Banco Sabadell, ante el anuncio de una potencial fusión.
Ante el anuncio de conversaciones entre BBVA y Banco Sabadell en relación con una potencial operación de fusión, las secciones sindicales de CCOO de ambas Entidades hemos transmitido a las dos Direcciones que, de llevarse a cabo esta operación corporativa, se haga con todas las garantías para la plantilla.
También en teletrabajo
Seguramente nos lees desde casa, mientras estás haciendo teletrabajo. Y seguramente hay cosas que han cambiado desde que estamos en esta situación sin que nos hayamos dado cuenta... pero no deberían.
"También en teletrabajo" es un repaso a algunas cosas que no deberíamos olvidar, como trabajadores y trabajadoras de Atmira, y que están ahí para usarlas. Otra cosa es perder derechos conseguidos y penalizar en nuestra salud o nuestro tiempo. Y sabemos quién se beneficia de ello.
El lobo y la grulla
De los creadores de "Pedro y el Lobo" y "Las cabras y el cabrero" hoy os presentamos "El lobo y la grulla". Otra fábula muy actual que nos ayuda a explicar lo sucedido en la negociación de la compensación del teletrabajo por COVID-19. Un acuerdo que, sin duda, es positivo, que retiene la tarjeta de ayuda comedor y la extiende a más compañeros y compañeras, además de hacerla más "útil".
Si no tienes esa tarjeta, que ahora tiene carácter universal, para toda la plantilla, o si no se te ha recargado este mes, por favor, ponte en contacto con nosotros para gestionarlo.
Muchas gracias.
Hay que parar la segunda ola
Confinado, PCR, contacto estrecho, UCI, prevalencia, seropositividad, distancia social, aerosoles? COVID-19.
Es tanta la información y de fuentes tan diversas, innumerables datos presentados de tantas maneras sobre el coronavirus que, muchas veces, nos abruma haciéndonos dudar de lo más básico, incluso de ciertas cosas que deberían estar perfectamente claras.
Descarga infografía contacto estrecho de Ministerio de Sanidad
Descaga infografía qué hacer si he estado en contacto con alguien con síntomas
Aprobados los festivos de apertura en el comercio para el 2021
A falta de publicar en el BORM, hoy se han aprobado con el voto en contra de CCOO y UGT, los festivos de apertura del sector del comercio en la Región de Murcia, para el año 2021.
Aqui puedes consultar la relación de domingos y festivos de apertura
