Primero.- Aprobar las tablas salariales reales para el año 2022, con aplicación a partir del 1 de enero de 2023, que se adjuntan como anexo. El modo de actuar ha sido el siguiente: El art. 14. 2 del Convenio establece que la revisión salarial para 2022 procederá cuando el índice de precios al consumo (IPC) establecido por el INE para el año 2022, registrase al 31 de diciembre una variación al alza respecto al 1,5% de incremento pactado para ese ejercicio. Dado que el IPC final del año 2022 ha sido el 5,7%, procede realizar una revisión en el 4,2 sobre las tablas salariales reales de 2021, y adicionarlo a las tablas salariales de 2022 para obtener las tablas reales 2022. Esta revisión no genera abono de atrasos del ejercicio 2022.
Segundo.- Dado que las tablas salariales reales 2022 son de aplicación desde el 1 de enero de 2023, se deberá proceder al abono de los atrasos correspondientes de los meses de enero, febrero y en su caso marzo de 2023, dentro de los tres meses siguientes a su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia