23 06 08 Relacions Laborals ha de saber que un acomiadament disciplinari és una decisió seva i ha de fonamentar-la en fets objectius i contrastables.

20 06 08 Estem disposats a dialogar i negociar amb l’empresa de tots els temes que calguin i que impliquin millorar les condicions de treball de la plantilla (processos de treball, plantilla suficient, suplències adequades, formació...) Si no és així haurem de continuar protestant.

18 06 08 Fes servir el PIF per acabar la carrera, per fer aquells estudis que tant desitjaves, per estudiar idiomes...
(Sol·licitud)

27 05 08 És òbvia la importància del treball dels empleats i empleades que fan funcions de suplències per al bon funcionament de les oficines, ja sigui per sobrecàrregues puntuals de feina o per suplir baixes per malaltia o vacances. Ha arribat el moment de valorar el seu treball i de compensar adequadament l’eficàcia que demostren i l’aportació que fan.