El pasado día 8 de junio de 2026 se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad, con la participación de Pilar Sirvent como delegada de CCOO y Raquel Antich como estructura sindical de CCOO, junto con las compañeras de UGT y la empresa. Intersindical no acudió al llamamiento, con lo cual no forman parte de la comisión negociadora.

Volvemos de vacaciones y los problemas de organización siguen ahí.

Desde CCOO venimos trasladando una realidad que continúa presente en muchos departamentos: Las cargas de trabajo siguen siendo excesivas y una parte de la plantilla se ve obligada a prolongar su jornada para poder sacar adelante sus tareas y cumplir con los objetivos.

 

La Seguridad Social ha implementado cambios significativos en su normativa de notificaciones mediante la Orden ISM/541/2026, que entra en vigor el 1 de septiembre de 2026. Esta modificación amplía la obligación de recibir comunicaciones exclusivamente por vía electrónica a los trabajadores en situación de incapacidad temporal (baja laboral), así como a quienes gestionen prestaciones por incapacidad o lesiones permanentes no incapacitantes.

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CCOO lanza sus reivindicaciones en defensa de las plantillas del sector

en “la era de la IA” y anuncia un “otoño caliente”

 

Desde CCOO decimos, alto y claro, que EL MOMENTO ES AHORA: Por los beneficios récord, por la situación de las plantillas, por los retos que está abordando y va a abordar el sector, porque vamos a afrontar negociaciones clave de los convenios a 5 meses vista. El momento es ahora y CCOO vamos a trabajar desde el rigor, la propuesta, la reivindicación y la movilización.

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