Un 10% de descuento

Penalización en los incentivos

Lo llaman cuestiones de cumplimiento normativo y supone un 10% menos para quienes tenían que cobrar incentivos. Nos parece una injusticia porque es casi imposible evitarlo y denunciamos la actitud de racanería de Kutxabank.


Necesaria actualización

Los gastos de kilometraje

Solicitamos abordar una actualización de los gastos de kilometraje a la vez que pedimos reducir los desplazamientos innecesarios e incrementar el teletrabajo.


Gran pérdida de poder adquisitivo

Subida salarial necesaria

Con un IPC subiendo y subiendo, la plantilla de Kutxabank merece una actualización salarial porque ya ha demostrado su valía y compromiso.


Sin respuesta a las cuestiones más urgentes

Un plan estratégico sin la plantilla

Todo son grandes cifras en el plan estratégico presentado por Kutxabank. Pero ni rastro de aquellas cuestiones más acuciantes para la plantilla: actualización salarial y más contratación indefinida.


Nuestras demandas ante la dirección.

Necesidades urgentes

Convocados por la dirección de Kutxabank planteamos las que consideramos para CCOO como cuestiones urgentes a abordar lo antes posible.


Presión comercial y carga de trabajo

A los pies de los caballos

Malos tiempos para trabajar en una oficina Kutxabank. A la presión comercial se suman las inquietudes de la clientela.