Reflejamos la distribución de absorciones previstas por marca hasta el 30/04/2021. Esta información forma parte aún de la entregada a las Comisiones representativas bajo obligación de confidencialidad, pero entendemos que debe comunicarse de forma detallada con una antelación mínima a cada ámbito afectado.
MARCA |
TIENDAS |
Plantilla fija |
BERSHKA |
10 |
100 |
PULL |
7 |
66 |
STRADIVARIUS |
11 |
91 |
ZARA/LEFTIES |
18 |
350 |
OYSHO |
14 |
79 |
M. DUTTI |
19 |
132 |
TOTAL |
79 |
818 |
Sin duda, este escenario de absorciones a corto plazo, hace más necesario que nunca que Inditex aborde las próximas reuniones clave, previstas para el Jueves y el Viernes, con una voluntad clara de negociar y alcanzar un acuerdo que:
- Garantice el pleno respeto a las condiciones laborales en las ofertas de vacantes (horas de contratación, retribuciones, jornadas reducidas, antigüedad, etc.).
- Compense los desplazamientos (gastos y tiempo invertido) a las personas afectadas por reubicación de puesto de trabajo o, en su caso, por movilidad geográfica.
- Garantice una gestión objetiva de vacantes (publicación, concreción, cobertura) con participación y control sindical, a través de Comisión de Seguimiento estatal y de CCAA.
- Garantice una indemnización neta equivalente a despido improcedente a quien opte por la extinción, opción abierta durante 1 año y con cuantías adicionales en algunos supuestos.
Desde CCOO efectuaremos el Jueves una contrapropuesta completa de texto, una vez la hayamos evaluado con las personas que forman parte de las Comisiones representativas.