Este documento de "nueva normalidad" recoge, entre otras cuestiones, lo imprescindible de reforzar las medidas de higiene personal, facilitando al personal el material necesario; así como reforzar la higiene de los lugares de trabajo y, por último, la información y formación a la plantilla.
Relativo al personal especialmente sensible, el documento establece que, "el Servicio de Prevención debe evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora."
Respondiendo a la especial situación de ese colectivo que ha sido comunicado su retorno al puesto de trabajo, desde CCOO, recomendamos que: compruebes que tu puesto cuenta con todas las medidas de protección indicadas en el protocolo publicado por la entidad
- Si tienes incertidumbre, porque entiendes que mantienes mayor sensibilidad, vuelve a plantear a la empresa el mantenimiento del teletrabajo hasta los dos meses que la ley contempla en este "nuevo estado de normalidad".
En relación al comunicado que la Entidad publicó el pasado 25 de junio titulado "Protocolo de atención a clientes y medidas en oficinas, finalizado el estado de alarma", por el que se dan nuevas pautas en cuanto a la atención a la clientela (afluencia y apertura de puertas) CCOO recuerda: el Gobierno de España, a través del Ministerio de Sanidad reconoce la potestad de que las distintas Comunidades publiquen su propia regulación de aforos.
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