Convenio de Prevención: Los esfuerzos deben ser compartidos.

El pasado día 17, en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), celebramos una nueva reunión de la mesa negociadora del II Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos.

Tras cerca de 2 meses sin avances en las posiciones de las Patronales, el pasado 14 de Junio, y a través de los mediadores del SIMA, las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM nos hicieron llegar su propuesta, que presenta las siguientes novedades:


Firma del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos

El valor más importante que tiene la firma de este convenio, es su propia supervivencia y por tanto, la permanencia de condiciones laborales mínimas para las plantillas del sector. Despejamos así la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral y aseguramos su mantenimiento, al menos, un año y medio más.


Resultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial

Nuestras propuestas para el convenio TIC y acciones para conseguirlas.


Firmado el Preacuerdo del Convenio de Mediación de Seguros

Comfia-CCOO valoramos positivamente la consecución de este preacuerdo y especialmente queremos destacar su duración, pues por primera vez el Sector de Mediación de Seguros contará con un Convenio de tres años de vigencia que aportará estabilidad en estos tiempos convulsos.


COMUNICADO: LA PATRONAL "NO SABE NO CONTESTA" (Comunicado 7)

Han pasado más de 15 días desde que entregamos nuestra propuesta a la representación de la patronal y todavía no sabemos nada.


Comfia-CCOO traslada a Soraya Rodríguez su preocupación por la precarización y el empleo en HP

Comfia-CCOO y responsables del sindicato en Hewlett Packard han mantenido esta tarde una reunión en el Congreso de los Diputados con Soraya Rodríguez, portavoz del grupo socialista, Susana Sumelzo, diputada del PSOE, y Florencio García, diputado en las Cortes de Aragón. Los trabajadores han trasladado su preocupación por el empleo y el malestar de la plantilla tras las recientes medidas de recorte aplicadas por la multinacional.