La Comisión Ejecutiva confederal de Comisiones Obreras apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE, con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos.

CCOO se ha concentrado este mediodía frente a una de las entradas del Centro Comercial Puerto Venecia de Zaragoza, en protesta por la apertura de sus establecimientos en festivo. El sindicato ha solicitado reuniones con todos los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón para tratar la apertura de grandes superficies en festivo y la precarización del sector en Aragón.

El  proceso de cambios en la estructura alcanza a la Red Comercial, en concreto a las Direcciones de Territoriales de la zona de Santander España. 

Cambios:

* Disminución de Direcciones Territoriales.

* Simplificación y Reestructuración de las Direcciones Comerciales.

* Reorganización de las Direcciones de Zona.

* Eliminación de los segmentos Agro y Especializados, incluyéndolos en la dirección de Banca Minorista :

   Universidades;  Red Hospitalaria; Grandes Superficies 

 CCOO en ejercicio de su responsabilidad, analizamos los resultados que estos cambios provocan en las condiciones laborales de la plantilla del Santander, defendemos las garantías en la estabilidad del empleo y los avances positivos que actualmente NO se perciben en la Red:

 

La UITA (Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación) ha organizado la segunda Semana de Acción Mundial para el Personal de Piso en el sector Hotelero del 4 al 11 de noviembre de 2015. Esta Semana de Acción Internacional representa un importante paso en el esfuerzo de la UITA para publicitar la lucha del personal de piso de hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que traten con respeto y dignidad a las trabajadoras y trabajadores de este sector.

El  proceso de cambios en la estructura alcanza a la Red Comercial, en concreto a las Direcciones de Territoriales de la zona de Santander España.

¿Qué es? Es el horario anual del trabajador.

¿Por qué se firma? Porque el trabajador conforme con su jornada laboral se compromete y se da por informado.

Siendo este tu horario para todo el año vigente.

¿Te pueden cambiar el horario? Sí, Cuando la empresa y tú estéis conforme y avisando con 15 días de antelación al comité y al departamento de Recursos Humanos.

¿Y si el cambio es para siempre? Se debe realizar un nuevo calendario laboral firmado y aceptado por el trabajador.

En el boletín que puedes leer aquí, la Sección Sindical de CCOO de ASSDA, informa de lo acontecido en la mesa de negociación del I Convenio Colectivo de ASSDA. Su intención, al publicar este boletín es que 'gracias a la información puntual de lo acontecido, toda la plantilla de ASSDA colabore en el mayor grado posible con sus opiniones y propuestas en la confección del convenio que regulará nuestras condiciones laborales. La participación e implicación de todos y todas es lo más importante, los representantes sindicales somos simplemente canalizadores de las legítimas reivindicaciones de la plantilla...'