content_copy Notícies - Comunicats
BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 12 MAYO
En la reunión celebrada en la mañana de hoy, la RLPT hemos manifestado una unidad sindical total.
Tras el portazo de la empresa a la gratificación extraordinaria, a unas propuestas muy insuficientes en condiciones financieras y planes de pensiones y esquivar el tema de la presión comercial...
El 100% de la RLPT presentamos contrapropuesta conjunta y realista.
El Sector Financiero en lucha
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.
El Sector Financiero en lucha
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.
BOLETÍN INFORMATIVO
¡BASTA YA! Sector Financiero EN LUCHA
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.
A la hora de la verdad, Sector Financiero EN LUCHA
INSISTENCIA PARA HACER LA ENCUESTA DE "TU VOZ"
En este comunicado queremos poner el foco en la reciente encuesta de la empresa.
A priori, nos parece muy buena idea que se pida a la plantilla que pueda expresar su opinión, pero nos sorprende que se nos inunde de correos para la encuesta y la empresa apenas envíe mails a la plantilla para informar de otros temas importantes, como por ejemplo:
- Si hay cambio de oficina.
- Comunicación con las personas desasignadas
- Los protocolos y permisos que tenemos
- La reserva de puestos del office, ...
Además en esta ocasión os traemos otra fábula de nuestra empresa, ya que es algo que se repite más de lo que debería: cuando las cosas se complican, no siempre pagan quienes las provocan, sino quienes están ahí todos los días sacando el trabajo adelante.
Son ellos los primeros en cargar con las consecuencias, aunque no hayan sido quienes marcaron el rumbo, se les abre la puerta de salida.
En esta ocasión han sido 5 personas despedidas en dos días, no son sólo un número, tienen nombre y apellidos.
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XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)
XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)
Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.
CCOO firma el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
INCREMENTAMOS SALARIOS, MEJORAMOS CONDICIONES, MANTENEMOS DERECHOS
En el día de hoy CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para este año 2023.
A la atención de la afiliación jubilada del sector de banca, con fecha de alta en la empresa previa a 31/12/1978
[INFORMACIÓN AMPLIADA/ACTUALIZADA] PERSONAS AFILIADAS CON COTIZACIONES EN SISTEMA MUTUALIDAD BANCA ANTES DEL 31/12/1978: PROCEDIMIENTO RECLAMACIÓN MINORACIÓN TRIBUTACIÓN PRESTACIÓN JUBILACIÓN EN IRPF EN BASE A SENTENCIA 255/2023 DEL TRIBUNAL SUPREMO
Sentencia del TS sobre criterio tributación prestación jubilación para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca
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Sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo (TS) sobre criterio de minoración Tributación prestación jubilación en IRPF para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca antes del 31/12/1978
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Convenio Colectivo Banco de España
El presente Convenio Colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales y demás funciones encomendadas por la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
Campaña "Imprescindibles" En defensa del empleo y la profesionalidad del principal activo del sector financiero español
Materiales de la campaña "Imprescindibles" del sector financiero de CCOO Servicios
CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
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