Responsabilidades y categorías
23 05 06 Muchos compañeros y compañeras de reciente incorporación, aunque con amplia experiencia, están realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden con las categorías profesionales que Banco Sabadell les reconoce en sus nóminas. (PDF:Cast.)
El engaño de los presupuestos
En cuanto la Sección Sindical de CCOO tuvo conocimiento de la intención de la Caixa de modificar la puntuación de los presupuestos de numerosas oficinas...
Tabla Salarial 2005-2006 para el personal de CCOO Andalucia
Tabla Salarial 2005-2006 para el personal de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucia. COAN CC.OO.
1/4 Paga de beneficios para los empleados
12 05 06 Carta al director de Recursos Humanos y Organización de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACION DE LA RENTA 2005
Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.
CCOO interviene ante la Junta de Accionistas
28 04 06 María García, secretaria general de la sección sindical de CCOO, tomó la palabra ante la Junta de Accionistas celebrada el día 27 de abril. (PDF:Cat. / Cast.)(TEXTO COMPLETO)
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2005 (1)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta. Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.
Bonus 2T 06: todo sigue igual
Las últimas modificaciones del Sistema de Incentivos han profundizado en un método de evaluación cada vez más lejano, incomprensible y subjetivo. Cada vez que se publica una nueva versión, los trabajadores vemos como la imposibilidad de controlar y contrastar las cifras que nos aparecen en el ordenador hace que el Bonus sea algo que llega, o no, al finalizar el periodo independientemente del trabajo realizado.
