Sector Ingenierías. Encuesta sobre condiciones laborales
Con esta encuesta COMFÍA -CCOO pretende conocer con mayor profundidad y cercanía la realidad de las condiciones laborales en las empresas del sector de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos.
LA CARCOMA Nº 56
Tras las conclusiones extraídas de la encuesta efectuada por CC.OO. al personal de Unicaja, exponemos las líneas de actuación para mejorar el clima laboral: estructura y distribución de la plantilla, estructura salarial, organización del trabajo.
CCOO hace tiempo que inció el camino para conseguir las pagas voluntarias para todo el personal
El SEC-L no lo tiene demasiado claro aún.
Aplicación de la sentencia sopbre la paga de beneficios
La Caja ha tenido tres sentencias en contra por el tema del cobro de la paga de beneficios al finalizar la gradación de pagas...
La Audiencia Nacional nos vuelve a dar la razón
La Audiencia Nacional ha vuelto a fallar en favor de CCOO en el nuevo Conflicto Colectivo sobre el pago de la paga de beneficios...
Complemento de Jubilación para los ingresados después del 8/03/80 en SCH
En Banesto debe empezar la negociación YA!!!
Ayer día 7 de Junio de 2006 puede marcar una fecha histórica, ya que se ha abierto un proceso de negociación en el SCH para dotar de un Plan de Pensiones externo a toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Las dotaciones actuales permanecerían en fondo interno.
1/4 de paga de beneficios y 125 aniversario: otra vez un castigo como premio
07 06 06 Con tanta noticia de éxito, tanta felicitación, tanto crecimiento, lo bien que va Banco Sabadell, la celebración del 125 aniversario y el magnífico regalo del 25% de una paga Teniendo tantos y tantos motivos de alegría, resulta paradójica la respuesta que recibimos al preguntar a las personas que trabajan en esta exitosa empresa qué opinión tienen sobre la última nómina recibida (la del mes de mayo): la respuesta es de enfado y, sobretodo, decepción. (PDF:Cat. / Cast.)
La nómina.
Comunicado enviado a los trabajadores de SBD explicando el formato y los diferentes conceptos que aparecen en nuestras nóminas.
